Responsable des commandes du service garage
Offre n° O974251226000001
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Gère le parc de véhicules et de matériels. Organise l'utilisation des véhicules
Effectue les commandes
Contrôle la maintenance
Effectue les commandes
Contrôle la maintenance
Missions / conditions d'exercice
Planification et exploitation de la flotte : Mettre en adéquation véhicule/matériel et besoins ; Planifier l'utilisation des véhicules et matériels (tableaux d'activité quotidiens) ; Organiser l'emploi du temps des chauffeurs et chauffeuses, des conducteurs et conductrices, en fonction des demandes ; Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité ; Interpréter les carnets de bord ; Vérifier, analyser et gérer des enregistrements de diagnostics électroniques ; Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas ; Organiser la formation des conducteurs et conductrices à l'écoconduite ; Gérer les assurances et les documents fiscaux
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules : Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires ; Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules ; Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules ; Constater et analyser les défaillances des véhicules ; Commander et planifier les interventions sur les véhicules ; Organiser une veille technique et règlementaire liée aux véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc : Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte ; Établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc ; Optimiser la composition du parc ; Développer la gestion mutualisée ; Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés ; Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules : Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires ; Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules ; Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules ; Constater et analyser les défaillances des véhicules ; Commander et planifier les interventions sur les véhicules ; Organiser une veille technique et règlementaire liée aux véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc : Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte ; Établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc ; Optimiser la composition du parc ; Développer la gestion mutualisée ; Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés ; Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable
Profils recherchés
Être titulaire d'un BAC maintenance des véhicules ou équivalent
Permis B
Typologie des véhicules
Outils de gestion partagée des véhicules
Techniques d'organisation et de planification
Autorisations de conduite
Outils de suivi d'activité
Fonctionnement et étalonnage des chronotachygraphes
Systèmes automatisés d'exploitation, aide à la conduite et géolocalisation
Règlementation du contrôle technique
Principes élémentaires de la mécanique et des
systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
Techniques de diagnostic et d'inventaire
Loi sur l'Air
Typologie des véhicules et évolutions technologiques
Règles de la conduite économique et responsable
Typologie des risques liés à la conduite
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Principes de la communication orale
Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Permis B
Typologie des véhicules
Outils de gestion partagée des véhicules
Techniques d'organisation et de planification
Autorisations de conduite
Outils de suivi d'activité
Fonctionnement et étalonnage des chronotachygraphes
Systèmes automatisés d'exploitation, aide à la conduite et géolocalisation
Règlementation du contrôle technique
Principes élémentaires de la mécanique et des
systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
Techniques de diagnostic et d'inventaire
Loi sur l'Air
Typologie des véhicules et évolutions technologiques
Règles de la conduite économique et responsable
Typologie des risques liés à la conduite
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Principes de la communication orale
Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262318989
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CILAOS
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.