Une ou un chargé d'accompagnement et de l'accueil des associations

Offre n° O974251229000016
Publiée le 30/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute une ou un chargé d'accompagnement et de l'accueil des associations pour la Direction de la Vie Associative. Il ou elle devra favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ; coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueille, reçoit, renseigne, conseille et oriente les usagers ; accompagne les associations dans leur démarches et dans l'utilisation des services numériques ; accompagne les associations sur tous les aspects juridique, social, administratif, règlementaire et financier.
Profils recherchés
Niveau Bac + 2, ou une qualification équivalente.
Expériences exigées dans le domaine concerné.
Connaissances exigées de l'environnement territorial.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262975415
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez soumettre votre candidature sur le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.