DES ANIMATEURS RÉGIONAUX TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION POUR L’ENSEIGNEMENT - ARTICE (H/F) - ZONE OUEST
Offre n° O974260102000014
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DES ANIMATEURS RÉGIONAUX TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION POUR L’ENSEIGNEMENT - ARTICE (H/F) - ZONE OUEST :
- LYCÉE LEON DE LEPERVANCHE
- LYCÉE BOYER DE LA GIRODAY
- LYCÉE EVARISTE DE PARNY
- LYCÉE LOUIS PAYEN
- LYCÉE VUE BELLE
Placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement, les titulaires des postes seront chargés du suivi du dispositif NUMÉRISAK.
- LYCÉE LEON DE LEPERVANCHE
- LYCÉE BOYER DE LA GIRODAY
- LYCÉE EVARISTE DE PARNY
- LYCÉE LOUIS PAYEN
- LYCÉE VUE BELLE
Placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement, les titulaires des postes seront chargés du suivi du dispositif NUMÉRISAK.
Missions / conditions d'exercice
• Procéder au recensement des élèves concernés par les dispositifs portés par la DEVL : NUMÉRISAK, 1T1L, ... ;
• Procéder à la distribution du bon NUMÉRISAK auprès des élèves et de leur famille ;
• Assister les élèves dans l'utilisation du matériel fourni et en assurer le suivi pour le maintenir en bon état de fonctionnement (MCO) ;
• Proposer et assurer l'animation d’ateliers liés à l’usage du Numérique Éducatif ;
• Assister l'enseignant dans l'utilisation de l'équipement NUMÉRISAK dans le cadre pédagogique (veille technologique, support technique, logistique pour un cours) ;
• Remonter systématiquement les observations relevées dans l'exercice du rôle d'animateur NUMÉRISAK à la collectivité ;
• Accompagner et promouvoir la « NUMÉRIKLAS » dans l’utilisation des manuels et des ressources pédagogiques numériques ;
• Contribuer à la mise en œuvre de toute action ou dispositif que la Région souhaite mener au sein du lycée ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative du lycée ;
• Participer à la maintenance et à l’inventaire du parc informatique du lycée en collaboration avec les AMIs et le référent technique de secteur ;
• Participer à la diffusion de la politique de sécurité informatique : bonnes pratiques des usages, cybersécurité, hygiène numérique.
• Procéder à la distribution du bon NUMÉRISAK auprès des élèves et de leur famille ;
• Assister les élèves dans l'utilisation du matériel fourni et en assurer le suivi pour le maintenir en bon état de fonctionnement (MCO) ;
• Proposer et assurer l'animation d’ateliers liés à l’usage du Numérique Éducatif ;
• Assister l'enseignant dans l'utilisation de l'équipement NUMÉRISAK dans le cadre pédagogique (veille technologique, support technique, logistique pour un cours) ;
• Remonter systématiquement les observations relevées dans l'exercice du rôle d'animateur NUMÉRISAK à la collectivité ;
• Accompagner et promouvoir la « NUMÉRIKLAS » dans l’utilisation des manuels et des ressources pédagogiques numériques ;
• Contribuer à la mise en œuvre de toute action ou dispositif que la Région souhaite mener au sein du lycée ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative du lycée ;
• Participer à la maintenance et à l’inventaire du parc informatique du lycée en collaboration avec les AMIs et le référent technique de secteur ;
• Participer à la diffusion de la politique de sécurité informatique : bonnes pratiques des usages, cybersécurité, hygiène numérique.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissances des logiciels libres ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité ;
• Bonnes connaissances générales dans le domaine de l'informatique ;
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;
• Connaissance du matériel en lien avec le NUMÉRISAK ;
• Capacité à raisonner avec méthode, à détecter une situation anormale et en informer son responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel, dans une équipe pédagogique de travail ;
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances des logiciels libres ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité ;
• Bonnes connaissances générales dans le domaine de l'informatique ;
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;
• Connaissance du matériel en lien avec le NUMÉRISAK ;
• Capacité à raisonner avec méthode, à détecter une situation anormale et en informer son responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel, dans une équipe pédagogique de travail ;
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ou Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ou Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.