Animateur (h/f)
Offre n° O974260114000008
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Cohésion Sociale est en charge de :
- Faciliter le lien entre les habitants et les institutions ;
- Informer, orienter et accompagner les habitants de la commune ;
- Contribuer au développement du lien social et à la cohésion sociale dans les quartiers prioritaires et les poches de pauvreté définies par le contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » ;
- Agir en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction de la Cohésion Sociale, notamment la Politique de la Ville, le service Insertion / ESS, l’accompagnement aux démarches administratives des habitants (conseiller numérique), la CTG, le CLSPD et la Cité éducative ;
- Travailler en lien fonctionnel et de proximité avec le Programme de Réussite Éducative (PRE) ;
- Participer à l’animation et à la structuration du réseau partenarial local.
- Faciliter le lien entre les habitants et les institutions ;
- Informer, orienter et accompagner les habitants de la commune ;
- Contribuer au développement du lien social et à la cohésion sociale dans les quartiers prioritaires et les poches de pauvreté définies par le contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » ;
- Agir en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction de la Cohésion Sociale, notamment la Politique de la Ville, le service Insertion / ESS, l’accompagnement aux démarches administratives des habitants (conseiller numérique), la CTG, le CLSPD et la Cité éducative ;
- Travailler en lien fonctionnel et de proximité avec le Programme de Réussite Éducative (PRE) ;
- Participer à l’animation et à la structuration du réseau partenarial local.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et en lien fonctionnel avec les chefs de projets Politique de la Ville, l’animateur contribue à :
- Améliorer les relations entre les habitants des quartiers prioritaires, des poches de pauvreté et les services publics ;
- Favoriser le vivre-ensemble et la cohésion sociale dans les espaces publics et collectifs ;
- Assurer une présence de proximité (aller-vers, accueil, écoute, information, orientation) ;
- Organiser, animer et accompagner des actions collectives à caractère social, éducatif, culturel ou de loisirs ;
- Encourager et soutenir les démarches de participation citoyenne et la vie associative de proximité ;
- Participer à la mise en œuvre des projets de quartiers et aux réunions territoriales ;
- Travailler en coordination avec les services municipaux, les médiateurs de proximité et les partenaires institutionnels ;
- Repérer les situations de fragilité sociale, de tension ou de conflit et contribuer à leur apaisement ;
- Observer les usages de l’espace public, identifier les situations à risques et en rendre compte ;
- Contribuer au repérage et à l’accompagnement des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits) ;
- Faciliter l’accès aux droits et aux services, en lien avec les dispositifs existants ;
- Participer au dialogue intergénérationnel et à l’accompagnement de la fonction parentale ;
- Sensibiliser les institutions aux spécificités de certains publics et relayer les informations utiles ;
- Contribuer, par son action, à l’amélioration du cadre de vie et au renforcement de la cohésion sociale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les associations locales,
- Contacts permanents avec les habitants,
- Relations avec les élus de quartier,
- Travail partenarial avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (État, Éducation nationale, structures sociales, insertion, prévention),
- Lien fonctionnel avec le PRE.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail de bureau et interventions fréquentes sur le terrain,
- Horaires décalés possibles (réunions en soirée, actions habitants),
- Interventions ponctuelles le week-end lors de manifestations.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et en lien fonctionnel avec les chefs de projets Politique de la Ville, l’animateur contribue à :
- Améliorer les relations entre les habitants des quartiers prioritaires, des poches de pauvreté et les services publics ;
- Favoriser le vivre-ensemble et la cohésion sociale dans les espaces publics et collectifs ;
- Assurer une présence de proximité (aller-vers, accueil, écoute, information, orientation) ;
- Organiser, animer et accompagner des actions collectives à caractère social, éducatif, culturel ou de loisirs ;
- Encourager et soutenir les démarches de participation citoyenne et la vie associative de proximité ;
- Participer à la mise en œuvre des projets de quartiers et aux réunions territoriales ;
- Travailler en coordination avec les services municipaux, les médiateurs de proximité et les partenaires institutionnels ;
- Repérer les situations de fragilité sociale, de tension ou de conflit et contribuer à leur apaisement ;
- Observer les usages de l’espace public, identifier les situations à risques et en rendre compte ;
- Contribuer au repérage et à l’accompagnement des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits) ;
- Faciliter l’accès aux droits et aux services, en lien avec les dispositifs existants ;
- Participer au dialogue intergénérationnel et à l’accompagnement de la fonction parentale ;
- Sensibiliser les institutions aux spécificités de certains publics et relayer les informations utiles ;
- Contribuer, par son action, à l’amélioration du cadre de vie et au renforcement de la cohésion sociale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les associations locales,
- Contacts permanents avec les habitants,
- Relations avec les élus de quartier,
- Travail partenarial avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (État, Éducation nationale, structures sociales, insertion, prévention),
- Lien fonctionnel avec le PRE.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail de bureau et interventions fréquentes sur le terrain,
- Horaires décalés possibles (réunions en soirée, actions habitants),
- Interventions ponctuelles le week-end lors de manifestations.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- expérience professionnelle dans le domaine de la médiation et/ou BAFA et/ou BPJEPS.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en autonomie,
- Qualités relationnelles : dialogue, écoute, médiation, négociation et travail partenarial,
- Sens de l’organisation, méthodique et polyvalent,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Réseaux de professionnels (social, politique, emploi, formation, accompagnement économique, etc.) et travail en réseau,
- Capacité à analyser des situations et à rendre compte.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire à confirmée.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.
- expérience professionnelle dans le domaine de la médiation et/ou BAFA et/ou BPJEPS.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en autonomie,
- Qualités relationnelles : dialogue, écoute, médiation, négociation et travail partenarial,
- Sens de l’organisation, méthodique et polyvalent,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Réseaux de professionnels (social, politique, emploi, formation, accompagnement économique, etc.) et travail en réseau,
- Capacité à analyser des situations et à rendre compte.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire à confirmée.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.