ASSISTANT MEDIATEUR F/H
Offre n° O974260114000216
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97410 - Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Assistant Médiateur est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle Développement - Mission Développement - Cellule Développement Rural.
Sous l'autorité du responsable de la cellule de développement territoriale rural, le/la médiateur de cellule est chargé de mettre en oeuvre la politique départementale en matière de développement du territoire, d'accompagnement et d'orientation des porteurs de projets agricoles ou ruraux en collaboration avec les médiateurs.
Sous l'autorité du responsable de la cellule de développement territoriale rural, le/la médiateur de cellule est chargé de mettre en oeuvre la politique départementale en matière de développement du territoire, d'accompagnement et d'orientation des porteurs de projets agricoles ou ruraux en collaboration avec les médiateurs.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner, orienter et informer les porteurs de projets
- Rencontrer les porteurs de projet sur le terrain
- Réalisation d'expertise terrain et d'analyse technique du projet
- Informer et orienter les porteurs de projets
- Assurer le suivi des dossiers portés par les agriculteurs
* Contribuer à la bonne circulation de l'information
- Participer aux séquences d'information organisées par la collectivité ou ses partenaires
- Rendre compte des attentes et besoins des porteurs de projet pour favoriser l'évolution des dispositifs d'accompagnement
- Rencontrer les porteurs de projet sur le terrain
- Réalisation d'expertise terrain et d'analyse technique du projet
- Informer et orienter les porteurs de projets
- Assurer le suivi des dossiers portés par les agriculteurs
* Contribuer à la bonne circulation de l'information
- Participer aux séquences d'information organisées par la collectivité ou ses partenaires
- Rendre compte des attentes et besoins des porteurs de projet pour favoriser l'évolution des dispositifs d'accompagnement
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet
* Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels du territoire : rôles et attributions
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Sens de l'accompagnement
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation professionnelle
* Réactivité
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet
* Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels du territoire : rôles et attributions
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Sens de l'accompagnement
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation professionnelle
* Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.