Agent de gestion administrative (h/f)
Offre n° O974260128000430
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'école municipale de danse, l'agent est en charge du suivi administratif du service.
Accueil physique et téléphonique, gestion administrative des dossiers.
Accueil physique et téléphonique, gestion administrative des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil physique et téléphonique
-Assurer l'accueil
-Mettre en relation et suivre la prise d'appel et /ou contact entrant et sortant pour garantir une satisfaction et une qualité de service public
-Assurer la reprographie des documents transmis et le suivi des demandes
Collaborer au suivi des tableaux de bords
-Participer aux activités de la direction
-Apporter un soutien administratif ponctuel à la direction
Les missions sont évolutives en fonction des besoins du service
-Assurer l'accueil
-Mettre en relation et suivre la prise d'appel et /ou contact entrant et sortant pour garantir une satisfaction et une qualité de service public
-Assurer la reprographie des documents transmis et le suivi des demandes
Collaborer au suivi des tableaux de bords
-Participer aux activités de la direction
-Apporter un soutien administratif ponctuel à la direction
Les missions sont évolutives en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens du relationnel et de la communication
Diccrétion professionnelle
Sens des priorités
Flexibilité
Adaptabilité
Capacité relationnelles et dynamisme
Sens du relationnel et de la communication
Diccrétion professionnelle
Sens des priorités
Flexibilité
Adaptabilité
Capacité relationnelles et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.