UN TECHNICIEN CELLULE SUPPORT APPLICATIF (H/F)

Offre n° O974260129000018
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation de la Région Réunion recherche un Technicien Support Applicatif motivé et rigoureux , prêt à s’engager dans l’optimisation et la gestion des applications métiers.
Vous interviendrez en transversalité avec de nombreux services, participerez à des projets innovants et contribuerez activement à la transformation numérique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Support et maintenance des applications
• Installer, configurer et maintenir les solutions applicatives (VM, conteneurs, middleware…) ;
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des applications métiers ;
• Gérer les incidents : diagnostic, résolution, suivi et traçabilité ;
• Documenter les procédures techniques, formaliser les demandes d’évolution, analyser les dysfonctionnements pour contribuer à l’amélioration continue.
Participation aux projets applicatifs
• Collaborer avec les équipes projets (internes et externes) dans le cadre de déploiements ou d’évolutions applicatives ;
• Assurer un rôle actif dans la mise en œuvre de nouvelles solutions ou de mises à jour majeures.
Communication et coordination
• Assurer une communication fluide avec les différents services de la collectivité ;
• Travailler en relation étroite avec les utilisateurs, prestataires et partenaires pour garantir un service de qualité.
Formation et accompagnement des utilisateurs
• Former et assister les utilisateurs dans l’appropriation des progiciels métiers ;
• Participer à la conduite du changement et au transfert de compétences.
Profils recherchés
• Bonne maîtrise des méthodes, outils et normes de développement ;
• Connaissances solides en développement logiciel, base de données (SQL Server, PostgreSQL, Toad…) ;
• Expérience avérée sur les solutions Open Source Pastell, i-parapheur, Webdelib, Idelibre, Maarch Courrier ;
• Administration sur les plateformes Publik, MPE, GED Nuxéo, ADSSP, Sendethic, JS7, Drupal, Powerbi, Synology Drive ;
• Gestion de domaines et serveurs OVH ;
• Expérience avérée sur UserCube, codage sondes Centreon et mise en place de scripts ;
• Capacité à gérer des projets applicatifs et à travailler en mode transversal ;
• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité à travailler en équipe, à gérer le stress et à faire preuve de discrétion ;
• Pratique de l’anglais professionnel ;
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des procédures de commande publique ;
• Expérience dans la dématérialisation des services publics ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +2 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale). Avec une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans et évoluant déjà dans un environnement technique similaire.
• Absence de conflit d’intérêts requis.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.