CONSEILLER CONJUGAL F/H
Offre n° O974260212000026
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
402 Rue de la Gare Bloc A, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller Conjugal (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - Centre de Planification Familiale de Saint-André/Saint-Benoît.
Sous l'autorité du médecin responsable du Centre de Planification Familiale (CPF), l'agent accueille, informe, conseille et oriente des personnes, ou des couples, présentant une demande d'information en planification familiale, de conseil conjugal ou familiale. Il participe aux missions et au fonctionnement du CPF et travaille en lien avec d'autres professionnels du Département et partenaires institutionnels ou associatifs, notamment dans le cadre des actions collectives de prévention.
Sous l'autorité du médecin responsable du Centre de Planification Familiale (CPF), l'agent accueille, informe, conseille et oriente des personnes, ou des couples, présentant une demande d'information en planification familiale, de conseil conjugal ou familiale. Il participe aux missions et au fonctionnement du CPF et travaille en lien avec d'autres professionnels du Département et partenaires institutionnels ou associatifs, notamment dans le cadre des actions collectives de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au bon déroulement de la consultation médicale :
- Préparer et classer les dossiers des consultants
- Enregistrer les données statistiques
- Aider à l'installation et à la sécurité des locaux d'accueil et de consultation
- Contribuer à l'approvisionnement de la pharmacie du CPF
- Accueillir et orienter les usagers :
- Accueillir les consultant(e)s, compléter et tenir à jour les données administratives préimprimées sur les dossiers,
- Analyser la demande, évaluer la situation et son urgence éventuelle, seule ou en lien avec le médecin, au téléphone ou en accueil physique, dans les domaines de compétence de l'agent
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les questions relatives à la fécondité, à la contraception, à la santé sexuelle et à la prévention des infections sexuellement transmissibles (SIDA notamment) :
- Informer individuellement l'usager sur les méthodes de contraception, la prévention des IST et du SIDA
- Accompagner l'usager dans ses choix ou sa prise de décision relative à la contraception ou à la prévention des IST et du SIDA
- Participer au repérage des conduites à risque, notamment addictives
- Conduire les entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse (Code de la santé publique) dans le respect de la plus grande neutralité, en s'abstenant de toute parole ou attitude persuasive ou dissuasive, et les entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une IVG :
- Apporter conseil aux mineures en demande d'IVG conformément au cadre règlementaire en vigueur
- Participer à la conception, la réalisation et l'évaluation des actions collectives d'information et d'éducation à la santé sexuelle en collaboration avec les différents partenaires (internes ou externes) :
- Participer à la réalisation d'actions collectives en lien avec les partenaires de la collectivité, et en particulier, les services de l'Inspection Académique
- Participer à la diffusion d'informations de prévention en santé sexuelle
- Accueillir, conseiller et accompagner les personnes, individuellement ou en couple, dans leur réflexion relative aux difficultés affectives ou relationnelles qu'elles rencontrent au sein de leur couple ou de leur famille :
- Orienter, le cas échéant, vers une prise en charge adaptées aux difficultés
- Tenir à jour des fiches individuelles d'entretiens
- Préparer les jeunes à la vie de couple et à la fonction parentale
- Accueillir et conseiller les personnes se trouvant dans des situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violences :
- Orienter les femmes victimes de violence conjugale vers les dispositifs spécifiques
- Préparer et classer les dossiers des consultants
- Enregistrer les données statistiques
- Aider à l'installation et à la sécurité des locaux d'accueil et de consultation
- Contribuer à l'approvisionnement de la pharmacie du CPF
- Accueillir et orienter les usagers :
- Accueillir les consultant(e)s, compléter et tenir à jour les données administratives préimprimées sur les dossiers,
- Analyser la demande, évaluer la situation et son urgence éventuelle, seule ou en lien avec le médecin, au téléphone ou en accueil physique, dans les domaines de compétence de l'agent
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les questions relatives à la fécondité, à la contraception, à la santé sexuelle et à la prévention des infections sexuellement transmissibles (SIDA notamment) :
- Informer individuellement l'usager sur les méthodes de contraception, la prévention des IST et du SIDA
- Accompagner l'usager dans ses choix ou sa prise de décision relative à la contraception ou à la prévention des IST et du SIDA
- Participer au repérage des conduites à risque, notamment addictives
- Conduire les entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse (Code de la santé publique) dans le respect de la plus grande neutralité, en s'abstenant de toute parole ou attitude persuasive ou dissuasive, et les entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une IVG :
- Apporter conseil aux mineures en demande d'IVG conformément au cadre règlementaire en vigueur
- Participer à la conception, la réalisation et l'évaluation des actions collectives d'information et d'éducation à la santé sexuelle en collaboration avec les différents partenaires (internes ou externes) :
- Participer à la réalisation d'actions collectives en lien avec les partenaires de la collectivité, et en particulier, les services de l'Inspection Académique
- Participer à la diffusion d'informations de prévention en santé sexuelle
- Accueillir, conseiller et accompagner les personnes, individuellement ou en couple, dans leur réflexion relative aux difficultés affectives ou relationnelles qu'elles rencontrent au sein de leur couple ou de leur famille :
- Orienter, le cas échéant, vers une prise en charge adaptées aux difficultés
- Tenir à jour des fiches individuelles d'entretiens
- Préparer les jeunes à la vie de couple et à la fonction parentale
- Accueillir et conseiller les personnes se trouvant dans des situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violences :
- Orienter les femmes victimes de violence conjugale vers les dispositifs spécifiques
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Titulaire d'une qualification au Conseil Conjugal et Familial requise
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise des techniques d'accueil et de relations avec les usagers
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Capacité à évaluer l'urgence d'une situation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Sens de l'écoute
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel et médical
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Titulaire d'une qualification au Conseil Conjugal et Familial requise
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise des techniques d'accueil et de relations avec les usagers
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Capacité à évaluer l'urgence d'une situation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Sens de l'écoute
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel et médical
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.