Chargé(e) d'affaires juridiques et contentieux
Offre n° O974260217000492
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) d'affaires juridiques et contentieux gère les dossiers de précontentieux et de contentieux, en liaison avec les juristes spécialisés des autres services de l’institut et d’éventuels conseils externes.
Missions / conditions d'exercice
Rédaction des actes
• Rédaction des arrêtés réglementaires, décisions du Président
• Utilisation de l’outil webdelib
• Rédaction de modèle d’acte (baux, convention…..)
• Etablissement de notes juridiques
• Rédaction des projets de délibération en lien avec le service
Conseil juridique auprès des services
• Conseil juridique pluridisciplinaire auprès des services
• Conseil et alerte sur les risques juridiques
• Anticipation et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la Collectivité
• Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
Contrôle préalable des actes juridiques
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser sur les risques encourus par la Collectivité
• Informer et sensibiliser les services au processus de contrôle préalable des actes
• Accompagner les services dans la mise en œuvre du changement
Gestion des contentieux et précontentieux
• Gérer précontentieux et recours gracieux (rédaction des courriers de réponse en lien avec les services)
• Gérer les contentieux traités par les avocats de la Communauté d’Agglomération
• Le cas échéant, assister aux audiences
Gestion du marché d’assurance et des sinistres
• Suivi de la procédure en lien avec le service de la commande publique (rédaction du DCE par AMO, lien avec les services, réponses aux candidats….)
• Effectuer les déclarations et le suivi des sinistres auprès des assureurs
Veille juridique
• Veille juridique sur les domaines de compétence et les activités de la Communauté d’Agglomération
• Diffusion hebdomadaire d’une veille juridique synthétique en direction des services
• Rédaction des arrêtés réglementaires, décisions du Président
• Utilisation de l’outil webdelib
• Rédaction de modèle d’acte (baux, convention…..)
• Etablissement de notes juridiques
• Rédaction des projets de délibération en lien avec le service
Conseil juridique auprès des services
• Conseil juridique pluridisciplinaire auprès des services
• Conseil et alerte sur les risques juridiques
• Anticipation et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la Collectivité
• Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
Contrôle préalable des actes juridiques
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser sur les risques encourus par la Collectivité
• Informer et sensibiliser les services au processus de contrôle préalable des actes
• Accompagner les services dans la mise en œuvre du changement
Gestion des contentieux et précontentieux
• Gérer précontentieux et recours gracieux (rédaction des courriers de réponse en lien avec les services)
• Gérer les contentieux traités par les avocats de la Communauté d’Agglomération
• Le cas échéant, assister aux audiences
Gestion du marché d’assurance et des sinistres
• Suivi de la procédure en lien avec le service de la commande publique (rédaction du DCE par AMO, lien avec les services, réponses aux candidats….)
• Effectuer les déclarations et le suivi des sinistres auprès des assureurs
Veille juridique
• Veille juridique sur les domaines de compétence et les activités de la Communauté d’Agglomération
• Diffusion hebdomadaire d’une veille juridique synthétique en direction des services
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance approfondie du droit public, du traitement des litiges et de la procédure contentieuse
• Connaissance générale des statuts de la fonction publique
Compétences techniques
• Capacité d’adaptation à des problématiques nouvelles indispensable
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique
Aptitudes/compétences relationnelle
• Aisance dans l’expression écrite
• Rigueur
• Capacité à exposer oralement et défendre une argumentation juridique
• Avoir le sens des relations humaines et celui de la diplomatie
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe
Contraintes
• Travail en bureau
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité
• Forte disponibilité, grande réactivité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Disponibilité
• Connaissance approfondie du droit public, du traitement des litiges et de la procédure contentieuse
• Connaissance générale des statuts de la fonction publique
Compétences techniques
• Capacité d’adaptation à des problématiques nouvelles indispensable
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique
Aptitudes/compétences relationnelle
• Aisance dans l’expression écrite
• Rigueur
• Capacité à exposer oralement et défendre une argumentation juridique
• Avoir le sens des relations humaines et celui de la diplomatie
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe
Contraintes
• Travail en bureau
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité
• Forte disponibilité, grande réactivité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
*UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.