Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O974260303000011
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le GIRH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la
synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion
administrative.
synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion
administrative.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement au départ),
* Gestion administrative du temps de travail,
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse,
* Gestion de la paie.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement au départ),
* Gestion administrative du temps de travail,
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse,
* Gestion de la paie.
Profils recherchés
- Bac exigé,
- Connaissance du logiciel Sédit,
- Expérience souhaité en gestion R.H portefeuille au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, et les statuts particuliers,
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus
de décision.
- Connaissance du logiciel Sédit,
- Expérience souhaité en gestion R.H portefeuille au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, et les statuts particuliers,
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus
de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 53 24 82
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.