Gestionnaire opérationnel patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O974260303000698
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des Services Techniques Superstructures, est en charge de :
- Animer et coordonner l’ensemble des ateliers de service ;
- Assure l’ordonnancement, le pilotage, la coordination sur les différents sites d’interventions ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
- Animer et coordonner l’ensemble des ateliers de service ;
- Assure l’ordonnancement, le pilotage, la coordination sur les différents sites d’interventions ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
Œuvrer et organiser :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
- Réalisation des opérations d’entretien ;
- Préparation et entretien du matériel ;
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de ses équipes ;
- Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients.
- Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Animation et coordination des équipes de maintenance
- Gestion des activités de sous-traitance ;
- Gestion des ressources humaines de son organisation (participation aux évaluations, formation...) ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par ses équipes.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations fréquentes avec les élus ;
- Relations fréquentes avec les services de l'urbanisme et les services techniques ;
- Relations fréquentes avec le service comptabilité et informatique ;
- Relations directes avec les usagers et occupants ;
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Disponibilité en dehors des heures ouvrables ;
- Gestion d'urgence ;
- Astreinte de sécurité.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Déplacements sur chantier ;
- Déplacements fréquents.
Œuvrer et organiser :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
- Réalisation des opérations d’entretien ;
- Préparation et entretien du matériel ;
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de ses équipes ;
- Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients.
- Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Animation et coordination des équipes de maintenance
- Gestion des activités de sous-traitance ;
- Gestion des ressources humaines de son organisation (participation aux évaluations, formation...) ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par ses équipes.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations fréquentes avec les élus ;
- Relations fréquentes avec les services de l'urbanisme et les services techniques ;
- Relations fréquentes avec le service comptabilité et informatique ;
- Relations directes avec les usagers et occupants ;
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Disponibilité en dehors des heures ouvrables ;
- Gestion d'urgence ;
- Astreinte de sécurité.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Déplacements sur chantier ;
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BTS métiers du bâtiment, OPC ;
- Niveau de diplôme : bac + 2 ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Ordonnancement, pilotage et coordination, tant sur des chantiers que sur la mise en place de manifestations, évènementiels ;
- Accessibilité, sécurité incendie ;
- Code de la construction et de l'habitation ;
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Techniques du génie civil ;
- Notions techniques en construction ;
- Estimation prévisionnelle, métrés ;
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- CCAG Travaux, DTU et règles de la construction ;
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans l'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
- Accessible aux personnes expérimentées.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Suivant domaine d’intervention – bâtiment ;
- Ordonnancement pilotage et coordination ;
- Spécialisation gros œuvre ou second œuvre ;
- Courants forts/courants faibles ;
- Chauffage, ventilation, climatisation ;
- Production et stockage d'énergie ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
- Diplôme ou titre requis : BTS métiers du bâtiment, OPC ;
- Niveau de diplôme : bac + 2 ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Ordonnancement, pilotage et coordination, tant sur des chantiers que sur la mise en place de manifestations, évènementiels ;
- Accessibilité, sécurité incendie ;
- Code de la construction et de l'habitation ;
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Techniques du génie civil ;
- Notions techniques en construction ;
- Estimation prévisionnelle, métrés ;
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- CCAG Travaux, DTU et règles de la construction ;
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans l'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
- Accessible aux personnes expérimentées.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Suivant domaine d’intervention – bâtiment ;
- Ordonnancement pilotage et coordination ;
- Spécialisation gros œuvre ou second œuvre ;
- Courants forts/courants faibles ;
- Chauffage, ventilation, climatisation ;
- Production et stockage d'énergie ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.