Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O974260304000735
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, la directrice du CCAS, le directeur du pôle du pôle Petite Enfance et de son adjointe, la directrice du multi-accueil, l'Auxiliaire de puériculture aura en charge les missions principales suivantes :
Les auxiliaires de puériculture sont des professionnels de santé. Ils collaborent aux soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R. 4311-4 du code de la santé publique.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en tenant compte du projet d'établissement (éducatif et pédagogique),
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Encadrement de stagiaires,
- Participer aux réunions de service, analyses de pratiques.
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 7 mois.
Les auxiliaires de puériculture sont des professionnels de santé. Ils collaborent aux soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R. 4311-4 du code de la santé publique.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en tenant compte du projet d'établissement (éducatif et pédagogique),
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Encadrement de stagiaires,
- Participer aux réunions de service, analyses de pratiques.
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 7 mois.
Missions / conditions d'exercice
- Vos activités principales seront les suivantes :
Surveillance de l'état de santé général de l'enfant
Proposer des activités d'éveil en relation avec les capacités de l'enfant
Entretenir une relation de co-éducation avec les parents
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, soins, réconfort)
Garantir les ouvertures et fermetures de la structure
- Vos activités secondaires seront les suivantes :
Encadrer les stagiaires
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
- Vos activités occasionnelles seront les suivantes :
Garantir la continuité de service en cas d'absence de l'équipe de direction.
* Conditions d'exercice :
Lieu : structure
Temps de travail : 35H
Horaires / Planning : Horaires variables (continus ou discontinus) en fonction des besoins du service :
Amplitude horaire de la crèche : 7h à 18h. Temps de présence par poste et par jour : 7h effectif
La pause du repas est de 30 mn minimum à prendre selon le planning. Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Surveillance de l'état de santé général de l'enfant
Proposer des activités d'éveil en relation avec les capacités de l'enfant
Entretenir une relation de co-éducation avec les parents
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, soins, réconfort)
Garantir les ouvertures et fermetures de la structure
- Vos activités secondaires seront les suivantes :
Encadrer les stagiaires
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
- Vos activités occasionnelles seront les suivantes :
Garantir la continuité de service en cas d'absence de l'équipe de direction.
* Conditions d'exercice :
Lieu : structure
Temps de travail : 35H
Horaires / Planning : Horaires variables (continus ou discontinus) en fonction des besoins du service :
Amplitude horaire de la crèche : 7h à 18h. Temps de présence par poste et par jour : 7h effectif
La pause du repas est de 30 mn minimum à prendre selon le planning. Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
* Autonomie et responsabilités :
Exerce une autorité fonctionnelle sur les animatrices
Garante de la mise en œuvre des protocoles applicables dans la structure
Assure la sécurité physique et affective des enfants.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 1 an d'expérience en crèche communale.
- SAVOIR :
Qualification requise : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Connaissance des décrets régissant la profession
Notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie de l'enfant
Principe d'hygiène corporelle
Règle de base en matière de diversification alimentaire et hygiène alimentaire
Techniques artistiques, manuelle, ludique
Connaissance du développement physique, moteur et psycho-affectif de l'enfant
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte : Cf protocoles de la structure
Notion de CPS (Compétences psycho sociales).
- SAVOIR-FAIRE :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Identifier et respecter les besoins (physique, moteur et affectif) de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Soutien à la parentalité
Contribuer à l'identification des signes d'alerte de mal être physique ou psychique,
Prendre en compte la diversité culturelle
Participer à l'accueil inclusif
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de son intimité
Connaissance du langage Bébé signe
*Favoriser l’autonomie l’acquisition de l’autonomie
Accompagner l’enfant vers l’autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…
*Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des activités en lien avec les projets pédagogiques (CPS…)
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’expression
Réguler les interactions entre les enfants
*Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Estimer l’état de santé général de l’enfant
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
Assurer la sécurité et prévenir les accidents
Assurer les gestes de premiers secours
-SAVOIR ETRE
Faire preuve de qualités relationnelles, humaines d’écoute et d’empathie avec un état d’esprit d’équipe.
Être ponctuelle, faire preuve d’initiative et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser
Compétences d’adaptation et ouverture d’esprit
Être disponible, patiente et diplomate
Esprit rigoureux et créatif
Savoir s’adapter aux situations de travail, et aux variations de rythmes d’activités (horaires, poste de travail)
Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme
Respecter le secret professionnel avec un esprit de synthèse et d’analyse.
Exerce une autorité fonctionnelle sur les animatrices
Garante de la mise en œuvre des protocoles applicables dans la structure
Assure la sécurité physique et affective des enfants.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 1 an d'expérience en crèche communale.
- SAVOIR :
Qualification requise : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Connaissance des décrets régissant la profession
Notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie de l'enfant
Principe d'hygiène corporelle
Règle de base en matière de diversification alimentaire et hygiène alimentaire
Techniques artistiques, manuelle, ludique
Connaissance du développement physique, moteur et psycho-affectif de l'enfant
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte : Cf protocoles de la structure
Notion de CPS (Compétences psycho sociales).
- SAVOIR-FAIRE :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Identifier et respecter les besoins (physique, moteur et affectif) de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Soutien à la parentalité
Contribuer à l'identification des signes d'alerte de mal être physique ou psychique,
Prendre en compte la diversité culturelle
Participer à l'accueil inclusif
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de son intimité
Connaissance du langage Bébé signe
*Favoriser l’autonomie l’acquisition de l’autonomie
Accompagner l’enfant vers l’autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…
*Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des activités en lien avec les projets pédagogiques (CPS…)
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’expression
Réguler les interactions entre les enfants
*Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Estimer l’état de santé général de l’enfant
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
Assurer la sécurité et prévenir les accidents
Assurer les gestes de premiers secours
-SAVOIR ETRE
Faire preuve de qualités relationnelles, humaines d’écoute et d’empathie avec un état d’esprit d’équipe.
Être ponctuelle, faire preuve d’initiative et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser
Compétences d’adaptation et ouverture d’esprit
Être disponible, patiente et diplomate
Esprit rigoureux et créatif
Savoir s’adapter aux situations de travail, et aux variations de rythmes d’activités (horaires, poste de travail)
Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme
Respecter le secret professionnel avec un esprit de synthèse et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.