Agent polyvalent service funéraire - Maison des veillées du tampon (h/f)
Offre n° O974260311000013
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable, est en charge de faire l’accueil des familles et les premières formalités d’admission :
- Ouvrir et fermer la chambre funéraire ;
- Accueillir, renseigner et orienter les familles ;
- Accueillir les agents des entreprises de pompes funèbres ;
- Effectuer les premières formalités d’admission des défunts ;
- Faire le nettoyage des locaux en l'absence d'agent d'entretien ;
- Assurer les astreintes semaines, week-ends et jours fériés.
- Ouvrir et fermer la chambre funéraire ;
- Accueillir, renseigner et orienter les familles ;
- Accueillir les agents des entreprises de pompes funèbres ;
- Effectuer les premières formalités d’admission des défunts ;
- Faire le nettoyage des locaux en l'absence d'agent d'entretien ;
- Assurer les astreintes semaines, week-ends et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Contribuer à l'accueil et à l'information des familles ;
- Contribuer au bon déroulement des opérations funéraires ;
- Assurer la gestion administrative ;
- Assurer les astreintes semaines, week-ends et jours féries ;
- Ouvrir et fermer la chambre funéraire ;
- Accueillir les agents des entreprises de pompes funèbres ;
- Effectuer les premières formalités d'admission des défunts ;
- Faire nettoyage des locaux en l'absence d'agent d'entretien.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts quotidiens avec les usagers, entreprises extérieurs et les élus.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires d'amplitude variable (obligations de service public) – avec des déplacements fréquents sur site : la nuit, jours fériés et weekend ;
- Port d’EPI obligatoire.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Respect des délais, échéances.
- Contribuer à l'accueil et à l'information des familles ;
- Contribuer au bon déroulement des opérations funéraires ;
- Assurer la gestion administrative ;
- Assurer les astreintes semaines, week-ends et jours féries ;
- Ouvrir et fermer la chambre funéraire ;
- Accueillir les agents des entreprises de pompes funèbres ;
- Effectuer les premières formalités d'admission des défunts ;
- Faire nettoyage des locaux en l'absence d'agent d'entretien.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts quotidiens avec les usagers, entreprises extérieurs et les élus.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires d'amplitude variable (obligations de service public) – avec des déplacements fréquents sur site : la nuit, jours fériés et weekend ;
- Port d’EPI obligatoire.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Respect des délais, échéances.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : Conseiller funéraire - Maître de cérémonie ;
- Niveau de diplôme : BAC ;
- Concours : adjoint technique ou recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Avoir de bonnes conditions physiques ;
- Être consciencieux et rigoureux ;
- Maîtriser Word, Excel et les différents logiciels.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : Conseiller funéraire - Maître de cérémonie ;
- Niveau de diplôme : BAC ;
- Concours : adjoint technique ou recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Avoir de bonnes conditions physiques ;
- Être consciencieux et rigoureux ;
- Maîtriser Word, Excel et les différents logiciels.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.