Responsable - Sports
Offre n° O974260318000959
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGAS Animation du territoire, le responsable des Sports aura la responsabilité de:
-Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité
-Concevoir et piloter des programmes d’animation des activités sportives
-Coordonner la gestion administrative et technique des activités du service
-Encadrer l’équipe
-Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité
-Concevoir et piloter des programmes d’animation des activités sportives
-Coordonner la gestion administrative et technique des activités du service
-Encadrer l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion et coordination des activités
du service
- Recenser et faire remonter les besoins du service ( équipements, matériels…) dans le cadre de son fonctionnement annuel et lors de la préparation budgétaire
- Assurer la veille et le suivi des dépenses (budget de fonctionnement et budget d’investissement du service)
- Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives, les procédures d’organisation du service
- Participer aux réunions de coordination interservices
- Superviser ou prendre en charge le traitement administratif des activités courantes liées au fonctionnement du service
- Participer aux procédures d’achat pour le service (bons de commandes, suivi factures, marchés publics)
- Veiller au respect et à l’application des procédures et des règles
- Rédiger courriers, notes, rapports
- Assurer la veille des dispositions et des mesures applicables à la gestion et aux activités du service
Mission 2 : Encadrement du service, gestion des équipes
- Planifier et superviser les activités des agents du service
- Organiser et animer des réunions avec les agents du service
- Réguler les relations d’équipe
- Planifier les congés et gérer les absences
- Recenser et faire remonter les besoins du service en matière de ressources humaines (renforcement d’effectifs, de compétences, formations)
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation
Mission 3 : Communication
- Etre en relation et communiquer avec l’Elu
- Représenter la collectivité dans les réunions thématiques
- Conseiller les associations, partenaires institutionnels, les artistes
Mission 4 : Planification et contrôle des sites sportifs
- Planifier l’utilisation des sites sportifs pour les manifestations et les animations
- Assurer le respect des normes de sécurité pour les sites et les équipements
- Veiller au respect des normes de sécurité dans l’utilisation des
équipements
Mission 5 : Définition et suivi des achats
- Déterminer les besoins
- Suivre, contrôler et viser les commandes pour les achats propres au service
- Recevoir les fournisseurs
- Préparer et analyser les différents marchés
- Veiller au respect des seuils de marchés publics dans le domaine affecté
- Faire remonter les besoins au service approvisionnement pour les achats généraux et les TIC
Mission 6 : Suivi et réalisation de travaux
- Définir et faire remonter les besoins et les travaux à réaliser aux chargés d’opération des services techniques
- Assister les chargés d’opération
- Assurer le suivi des états d’avancement des chantiers
-Suivre les travaux de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec le responsable de la cellule technique
du service
- Recenser et faire remonter les besoins du service ( équipements, matériels…) dans le cadre de son fonctionnement annuel et lors de la préparation budgétaire
- Assurer la veille et le suivi des dépenses (budget de fonctionnement et budget d’investissement du service)
- Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives, les procédures d’organisation du service
- Participer aux réunions de coordination interservices
- Superviser ou prendre en charge le traitement administratif des activités courantes liées au fonctionnement du service
- Participer aux procédures d’achat pour le service (bons de commandes, suivi factures, marchés publics)
- Veiller au respect et à l’application des procédures et des règles
- Rédiger courriers, notes, rapports
- Assurer la veille des dispositions et des mesures applicables à la gestion et aux activités du service
Mission 2 : Encadrement du service, gestion des équipes
- Planifier et superviser les activités des agents du service
- Organiser et animer des réunions avec les agents du service
- Réguler les relations d’équipe
- Planifier les congés et gérer les absences
- Recenser et faire remonter les besoins du service en matière de ressources humaines (renforcement d’effectifs, de compétences, formations)
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation
Mission 3 : Communication
- Etre en relation et communiquer avec l’Elu
- Représenter la collectivité dans les réunions thématiques
- Conseiller les associations, partenaires institutionnels, les artistes
Mission 4 : Planification et contrôle des sites sportifs
- Planifier l’utilisation des sites sportifs pour les manifestations et les animations
- Assurer le respect des normes de sécurité pour les sites et les équipements
- Veiller au respect des normes de sécurité dans l’utilisation des
équipements
Mission 5 : Définition et suivi des achats
- Déterminer les besoins
- Suivre, contrôler et viser les commandes pour les achats propres au service
- Recevoir les fournisseurs
- Préparer et analyser les différents marchés
- Veiller au respect des seuils de marchés publics dans le domaine affecté
- Faire remonter les besoins au service approvisionnement pour les achats généraux et les TIC
Mission 6 : Suivi et réalisation de travaux
- Définir et faire remonter les besoins et les travaux à réaliser aux chargés d’opération des services techniques
- Assister les chargés d’opération
- Assurer le suivi des états d’avancement des chantiers
-Suivre les travaux de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec le responsable de la cellule technique
Profils recherchés
Expérience similaire d'au moins 15 ans minimum exigée.
Diplôme de niveau 4 minimum
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Diplôme de niveau 4 minimum
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.