Responsable du service gestion immobilière et patrimoniale
Offre n° O974260324000030
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Foncier et de l'immobilier, l'agent aura pour mission principale de mettre en mettre en œuvre la politique immobilière et patrimoniale de la collectivité en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Établir un inventaire et affiner la connaissance du parc locatif privé de la collectivité, notamment les Logements Locatifs (Très) Sociaux de la commune.
* Assurer le traitement et le suivi des demandes de prise en location des terrains et des logements communaux.
* Participer à l'élaboration des projets de budgets annuels et assurer l'exécution budgétaire du service.
* Mettre à jour et régulariser les situations d'occupation du parc communal (familles, associations,entreprises).
* Prioriser les interventions techniques, financières et administratives sur le bâti.
* Assurer, en lien avec le(s) chargé(s) de travaux immobiliers du service, la gestion et l'entretien du parc immobilier bâti de la collectivité.
* Veiller au bon déroulement du quittancement et de l'encaissement des loyers. Mettre à jour et régulariser les situations d'impayés. Animer la cellule précontentieuse des dossiers.
* Assurer l'animation et le pilotage d'une équipe de 4 agents. Organiser et animer des partenariats.
*Émettre des propositions en matière de production et de gestion immobilière. Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence.
* Réaliser toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
* Établir un inventaire et affiner la connaissance du parc locatif privé de la collectivité, notamment les Logements Locatifs (Très) Sociaux de la commune.
* Assurer le traitement et le suivi des demandes de prise en location des terrains et des logements communaux.
* Participer à l'élaboration des projets de budgets annuels et assurer l'exécution budgétaire du service.
* Mettre à jour et régulariser les situations d'occupation du parc communal (familles, associations,entreprises).
* Prioriser les interventions techniques, financières et administratives sur le bâti.
* Assurer, en lien avec le(s) chargé(s) de travaux immobiliers du service, la gestion et l'entretien du parc immobilier bâti de la collectivité.
* Veiller au bon déroulement du quittancement et de l'encaissement des loyers. Mettre à jour et régulariser les situations d'impayés. Animer la cellule précontentieuse des dossiers.
* Assurer l'animation et le pilotage d'une équipe de 4 agents. Organiser et animer des partenariats.
*Émettre des propositions en matière de production et de gestion immobilière. Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence.
* Réaliser toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Profil :
* Connaître la législation et la réglementation dans le domaine de la gestion immobilière et patrimoniale des collectivités locales, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
* Être titulaire d'un Master (M1, master professionnel, diplôme d'ingénieur,) dans les secteurs de l'immobilier, du bâtiment, de l'architecture, du commerce, du droit, de l'économie ou de la gestion.
* Disposer d'une expérience de 3 années minimum dans un poste ou une fonction similaire.
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers.
* Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse. Faire preuve de discrétion et avoir un bon relationnel.
* Être autonome mais aussi méthodique et rigoureux dans l'organisation du travail en équipe.
* Connaître la législation et la réglementation dans le domaine de la gestion immobilière et patrimoniale des collectivités locales, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
* Être titulaire d'un Master (M1, master professionnel, diplôme d'ingénieur,) dans les secteurs de l'immobilier, du bâtiment, de l'architecture, du commerce, du droit, de l'économie ou de la gestion.
* Disposer d'une expérience de 3 années minimum dans un poste ou une fonction similaire.
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers.
* Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse. Faire preuve de discrétion et avoir un bon relationnel.
* Être autonome mais aussi méthodique et rigoureux dans l'organisation du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.