RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES
Offre n° O974260325000349
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Sainte-Rose (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Affaires Générales pilote et coordonne l’ensemble des missions transversales liées au fonctionnement administratif de la collectivité. Il/elle assure la gestion et la sécurité juridique des actes administratifs, supervise les services support (fonctionnement institutionnel, assemblées, état civil, élections, foncier, archives, accueil, courrier…), garantit la qualité du service rendu aux usagers et accompagne les élus dans l’exercice de leurs compétences.
Il/elle joue un rôle stratégique dans la fiabilité des procédures internes, la conformité réglementaire et le pilotage opérationnel des services administratifs.
Il/elle joue un rôle stratégique dans la fiabilité des procédures internes, la conformité réglementaire et le pilotage opérationnel des services administratifs.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le fonctionnement administratif général de la collectivité.
-Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
-Encadrer et organiser les services administratifs (accueil, état civil, élections, archives…).
-Assister les élus et préparer les instances (conseils, commissions).
-Superviser la relation aux usagers et la qualité du service public.
-Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
-Encadrer et organiser les services administratifs (accueil, état civil, élections, archives…).
-Assister les élus et préparer les instances (conseils, commissions).
-Superviser la relation aux usagers et la qualité du service public.
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Maîtrise du droit administratif, des procédures FPT, du CGCT.
-Connaissance approfondie des règles d’état civil et d’élections (si concerné).
Compétences managériales :
-Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
-Gestion de projets transversaux.
-Priorisation et organisation du travail.
Compétences relationnelles :
-Sens du service public.
-Diplomatie, discrétion, rigueur et réactivité.
-Capacité à travailler avec les élus.
-Maîtrise du droit administratif, des procédures FPT, du CGCT.
-Connaissance approfondie des règles d’état civil et d’élections (si concerné).
Compétences managériales :
-Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
-Gestion de projets transversaux.
-Priorisation et organisation du travail.
Compétences relationnelles :
-Sens du service public.
-Diplomatie, discrétion, rigueur et réactivité.
-Capacité à travailler avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262472022
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.