Responsable du service Ressources associatives
Offre n° O974260326000016
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Vie associative et de l'Animation, vous aurez pour missions : Conseiller et former par la mise en place d’un centre de documentation et d’un accueil généraliste
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, experts-comptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, experts-comptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et former par la mise en place d’un centre de documentation et d’un accueil généraliste
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, expertscomptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
- Valoriser et promouvoir les associations et leurs bénévoles par la création de supports de
communication et l’organisation de manifestations (Newsletter ou lettre d'information, site web,
annuaire, agenda, village associatif…) ;
- Gérer et animer le partenariat Ville – associations par la mise en place d’un pacte associatif (charte
d’engagements réciproques Ville – associations…), le suivi et le contrôle des moyens alloués aux
associations (campagnes associatives, locaux et matériels), l’accompagnement aux montages de
projets sous les aspects financiers, juridiques et administratifs (demandes de financement, inscription
dans les différents dispositifs, cohérence avec les politiques publiques…) et l’observation de la vie
associative du territoire.
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, expertscomptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
- Valoriser et promouvoir les associations et leurs bénévoles par la création de supports de
communication et l’organisation de manifestations (Newsletter ou lettre d'information, site web,
annuaire, agenda, village associatif…) ;
- Gérer et animer le partenariat Ville – associations par la mise en place d’un pacte associatif (charte
d’engagements réciproques Ville – associations…), le suivi et le contrôle des moyens alloués aux
associations (campagnes associatives, locaux et matériels), l’accompagnement aux montages de
projets sous les aspects financiers, juridiques et administratifs (demandes de financement, inscription
dans les différents dispositifs, cohérence avec les politiques publiques…) et l’observation de la vie
associative du territoire.
Profils recherchés
- Connaissance du territoire et de ses acteurs ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle - Être capable de présenter un
dossier de manière à faciliter la prise de décision de directeurs, de partenaires institutionnels et de
l’Autorité Territoriale ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais et soin des rendus) ;
- Être capable de mesurer les enjeux d’un dossier pour ajuster les propositions de contenus ;
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’aptitudes au travail d’animation, de coordination et de
mise en réseau ;
- Être capable de cerner et de délimiter sa marge d’autonomie sur un dossier ;
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’ouverture d’esprit et de curiosité.
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle - Être capable de présenter un
dossier de manière à faciliter la prise de décision de directeurs, de partenaires institutionnels et de
l’Autorité Territoriale ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais et soin des rendus) ;
- Être capable de mesurer les enjeux d’un dossier pour ajuster les propositions de contenus ;
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’aptitudes au travail d’animation, de coordination et de
mise en réseau ;
- Être capable de cerner et de délimiter sa marge d’autonomie sur un dossier ;
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’ouverture d’esprit et de curiosité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.