UN TECHNICIEN INFRASTRUCTURES (H/F)
Offre n° O974260401000698
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures et Gares au sein de la Direction des Mobilités Durables. Il sera en charge du suivi technique, administratif et financier des opérations de maintenance et de travaux sur les arrêts, gares routières et Pôle d’Échanges Multimodal. Il sera le garant de la bonne exécution des interventions.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Rédiger les pièces techniques (CTP, DPGF, plans simples) ;
• Participer à l’analyse des offres techniques ;
• Assurer le suivi des chantiers :
◦ Organisation et animation des réunions de chantier ;
◦ Contrôle de l’exécution des travaux (conformité, délais, sécurité) ;
◦ Rédaction des comptes rendus et rapports de suivi.
• Assurer la gestion administrative et financière des opérations :
◦ Suivi des bons de commande, situations de travaux, facturation ;
◦ Mise à jour des tableaux de bord de suivi.
• Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes (délégataire Car Jaune, service Exploitation, autres directions, entreprises, communes, EPCI) ;
• Assurer l’intérim du responsable du service infrastructures.
• Rédiger les pièces techniques (CTP, DPGF, plans simples) ;
• Participer à l’analyse des offres techniques ;
• Assurer le suivi des chantiers :
◦ Organisation et animation des réunions de chantier ;
◦ Contrôle de l’exécution des travaux (conformité, délais, sécurité) ;
◦ Rédaction des comptes rendus et rapports de suivi.
• Assurer la gestion administrative et financière des opérations :
◦ Suivi des bons de commande, situations de travaux, facturation ;
◦ Mise à jour des tableaux de bord de suivi.
• Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes (délégataire Car Jaune, service Exploitation, autres directions, entreprises, communes, EPCI) ;
• Assurer l’intérim du responsable du service infrastructures.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Connaissances solides en bâtiment et VRD ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et des DCE ;
• Connaissance des normes d’accessibilité (bâtiment et VRD) ;
• Maîtrise du suivi de chantiers (maintenance et travaux neufs) ;
• Capacité à lire des plans et documents techniques ;
• Capacité à rédiger des pièces de consultation d’un marché public ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Capacité à dialoguer avec les entreprises et les partenaires ;
• Sens du service public ;
• Capacité à planifier et prioriser les interventions ;
• Rigueur administrative et technique ;
• Autonomie dans la conduite d’opérations ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
• Connaissances solides en bâtiment et VRD ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et des DCE ;
• Connaissance des normes d’accessibilité (bâtiment et VRD) ;
• Maîtrise du suivi de chantiers (maintenance et travaux neufs) ;
• Capacité à lire des plans et documents techniques ;
• Capacité à rédiger des pièces de consultation d’un marché public ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Capacité à dialoguer avec les entreprises et les partenaires ;
• Sens du service public ;
• Capacité à planifier et prioriser les interventions ;
• Rigueur administrative et technique ;
• Autonomie dans la conduite d’opérations ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.