Adjoint au Responsable de Régie Technique
Offre n° O974260401000789
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73, avenue Raymond BARRE BP 901 -, L'Étang-Salé (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la promotion interne, un agent a évolué dans un cadre d’emploi supérieur au sein de la collectivité.
Le recrutement s’opéra donc en interne afin de faire évoluer l’agent nouvellement promu sur le poste d'adjoint au responsable de Régie Technique.
Placé sous l’autorité du Responsable de régie technique, l'agent a pour mission d'assurer l’appui au responsable de la régie technique dans l’organisation, la coordination et le suivi des travaux en régie, ainsi que l’encadrement des équipes, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Le recrutement s’opéra donc en interne afin de faire évoluer l’agent nouvellement promu sur le poste d'adjoint au responsable de Régie Technique.
Placé sous l’autorité du Responsable de régie technique, l'agent a pour mission d'assurer l’appui au responsable de la régie technique dans l’organisation, la coordination et le suivi des travaux en régie, ainsi que l’encadrement des équipes, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organisation et suivi des travaux, planifier et coordonner les interventions des équipes, suivre l’exécution des travaux (voirie, bâtiments, espaces verts, plomberie…); contrôle de la qualité des réalisations et le respect des délais. Participer à la gestion des urgences techniques.
Encadrement des équipes :
Encadrer les agents de terrain (organisation du travail, consignes, sécurité); veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer à l’évaluation des agents :
Assurer un rôle de relais managérial en l’absence du responsable.
Gestion technique et administrative
Participer à l’élaboration des plannings et tableaux de suivi
Assurer le suivi des demandes d’intervention (internes et administrés); gérer les stocks de matériel et outillage ; suivre les interventions des prestataires extérieurs.
Maintenance et exploitation
Participer à la maintenance des équipements communaux
Contribuer à la gestion du patrimoine (diagnostics, suivi des dégradations) ; proposer des actions d’amélioration et d’optimisation.
Appui aux projets techniques
Participer à la mise en œuvre de projets (modernisation, économies d’énergie, …) assurer une veille technique et réglementaire ; contribuer à la préparation des opérations d’investissement.
4. Missions secondaires
Participation aux astreintes techniques (si applicable)
Contribution à la gestion de crise (intempéries, risques naturels…); remplacement ponctuel du responsable de régie en son absence.
Organisation et suivi des travaux, planifier et coordonner les interventions des équipes, suivre l’exécution des travaux (voirie, bâtiments, espaces verts, plomberie…); contrôle de la qualité des réalisations et le respect des délais. Participer à la gestion des urgences techniques.
Encadrement des équipes :
Encadrer les agents de terrain (organisation du travail, consignes, sécurité); veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer à l’évaluation des agents :
Assurer un rôle de relais managérial en l’absence du responsable.
Gestion technique et administrative
Participer à l’élaboration des plannings et tableaux de suivi
Assurer le suivi des demandes d’intervention (internes et administrés); gérer les stocks de matériel et outillage ; suivre les interventions des prestataires extérieurs.
Maintenance et exploitation
Participer à la maintenance des équipements communaux
Contribuer à la gestion du patrimoine (diagnostics, suivi des dégradations) ; proposer des actions d’amélioration et d’optimisation.
Appui aux projets techniques
Participer à la mise en œuvre de projets (modernisation, économies d’énergie, …) assurer une veille technique et réglementaire ; contribuer à la préparation des opérations d’investissement.
4. Missions secondaires
Participation aux astreintes techniques (si applicable)
Contribution à la gestion de crise (intempéries, risques naturels…); remplacement ponctuel du responsable de régie en son absence.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances techniques en VRD, bâtiments, réseaux
Réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Planification et organisation des travaux
Encadrement d’équipe
Lecture de plans et suivi de chantier
Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques
Savoir être
Sens du service public
Rigueur et organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Autorité naturelle et esprit d’équipe
Connaissances techniques en VRD, bâtiments, réseaux
Réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Planification et organisation des travaux
Encadrement d’équipe
Lecture de plans et suivi de chantier
Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques
Savoir être
Sens du service public
Rigueur et organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Autorité naturelle et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262334333
Informations complémentaires
Le recrutement d'un agent en interne de la collectivité va s'opérer par la voie de la promotion interne.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.