UN ÉCONOME DE FLUX (H/F)
Offre n° O974260407000003
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule d’Assistance Technique et d’Architecture au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine. Il sera chargé de suivre et d’analyser les flux énergétiques des bâtiments du patrimoine de la Région. Il représentera également la Collectivité auprès des instances et partenaires collaborant aux dossiers confiés.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place, alimenter et suivre les tableaux de bord fuites d’eau ;
• Gérer et suivre la réparation des fuites d'eau avec les exploitants, les entreprises et opérationnels ;
• Assister et conseiller les secteurs opérationnels sur les problématiques de gestion des flux ;
• Proposer et suivre les optimisations de contrats EDF auprès des exploitants ;
• Participer à l'élaboration du Schéma Directeur Énergie de la collectivité ;
• Participer à l'élaboration des bilans énergétiques sur le patrimoine de la collectivité ;
• Poursuivre la mise en place des outils de contrôle (optimiseurs, GTC, télé-relève) ;
• Mettre en place et piloter les marchés permettant le bon fonctionnement des outils de contrôle ;
• Poursuivre le déploiement des outils de contrôle ;
• Formaliser, assurer la veille réglementaire et informer les agents de la Direction des différentes mise à jour et des implications dans la réalisation de leurs missions ;
• Assister occasionnellement la cellule maintenance sur certaines missions techniques ciblées.
• Gérer et suivre la réparation des fuites d'eau avec les exploitants, les entreprises et opérationnels ;
• Assister et conseiller les secteurs opérationnels sur les problématiques de gestion des flux ;
• Proposer et suivre les optimisations de contrats EDF auprès des exploitants ;
• Participer à l'élaboration du Schéma Directeur Énergie de la collectivité ;
• Participer à l'élaboration des bilans énergétiques sur le patrimoine de la collectivité ;
• Poursuivre la mise en place des outils de contrôle (optimiseurs, GTC, télé-relève) ;
• Mettre en place et piloter les marchés permettant le bon fonctionnement des outils de contrôle ;
• Poursuivre le déploiement des outils de contrôle ;
• Formaliser, assurer la veille réglementaire et informer les agents de la Direction des différentes mise à jour et des implications dans la réalisation de leurs missions ;
• Assister occasionnellement la cellule maintenance sur certaines missions techniques ciblées.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données ;
• Maîtrise des réglementations dans les domaines techniques gérés ;
• Connaissances techniques en électricité, plomberie et VRD ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Déplacements réguliers dans le cadre des missions confiées ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données ;
• Maîtrise des réglementations dans les domaines techniques gérés ;
• Connaissances techniques en électricité, plomberie et VRD ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Déplacements réguliers dans le cadre des missions confiées ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
◦ Versant : Fonction Publique Territoriale ;
◦ Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
◦ Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (BAC minimum ; DUT/BTS dans les domaines de la transition et de l’efficacité énergétique apprécié - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
◦ Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
◦ Absence de conflit d’intérêts.
◦ Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
◦ Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (BAC minimum ; DUT/BTS dans les domaines de la transition et de l’efficacité énergétique apprécié - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
◦ Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
◦ Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.