Secrétaire (h/f)

Offre n° O974260416000006
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services et l’autorité fonctionnelle du Maire, est en charge de :
- Assurer le traitement administratif de première ligne du secrétariat de direction générale/Maire ;
- Travailler en étroite complémentarité avec l'assistant(e) de direction, dont il/elle prend en charge les tâches courantes de secrétariat, libérant ainsi cette dernière pour les missions d'appui stratégique au DGS et au Maire ;
- Réaliser l'ensemble des tâches administratives courantes confiées, garantissant la fluidité du fonctionnement quotidien du service et la qualité de l'accueil réservé à l'ensemble des
interlocuteurs de la Direction Générale et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Accueil et gestion des flux de communication :
– Assurer l'accueil physique et téléphonique : réception, identification et orientation des visiteurs et des appelants (administrés, élus, partenaires institutionnels, services municipaux) avec courtoisie, discernement et représentativité ;
– Filtrer et transmettre les appels téléphoniques destinés au DGS et au Maire, en appliquant les consignes de priorisation définies par la direction et en prenant les messages avec précision ;
– Enregistrer et orienter le courrier entrant (papier et numérique) dans les délais requis, en assurant la traçabilité des envois et la transmission aux destinataires concernés ;
– Assurer l'envoi et le suivi du courrier sortant : mise sous pli, affranchissement, transmission aux services postaux ou dépôt auprès des destinataires internes, enregistrement des accusés de réception ;
– Tenir à jour les registres et tableaux de suivi des flux de correspondance de la Direction Générale, en garantissant la traçabilité complète des échanges.

° Saisie, mise en forme et gestion documentaire :
– Saisir, mettre en forme et corriger les documents administratifs demandés par la hiérarchie : courriers, notes internes, comptes rendus, convocations, tableaux, présentations, selon les modèles et chartes graphiques de la collectivité ;
– Préparer et mettre en forme les dossiers de travail : reliure, photocopies, classement des pièces, numérotation des annexes.
– Assurer la reprographie et la diffusion interne des documents : reproduction, scan, transmission électronique et distribution physique aux destinataires désignés ;
– Gérer le classement physique et numérique des documents du secrétariat de direction générale dans le respect des procédures d'archivage de la collectivité et des règles de confidentialité applicables ;
– Contribuer à la dématérialisation progressive des procédures documentaires en utilisant les outils numériques mis à disposition.

° Appui à la gestion de l'agenda et à la logistique des réunions :
– Prendre et confirmer les rendez-vous courants, en veillant à la cohérence avec le planning institutionnel ;
– Préparer matériellement les réunions et instances de direction : réservation des salles, préparation des espaces d'accueil, installation du matériel (vidéoprojecteur, paperboard, documents de séance), commande des rafraîchissements le cas échéant ;
– Envoyer les convocations et les ordres du jour aux participants désignés, dans les délais impartis et selon les procédures en vigueur ;
– Assurer l'accueil des participants lors des réunions institutionnelles et veiller au bon déroulement logistique des séances ;

° Gestion des fournitures et appui logistique courant :
– Gérer les stocks de fournitures de bureau du secrétariat : inventaire, passation des commandes auprès des services compétents, réception et distribution ;
– Assurer le suivi des équipements matériels du secrétariat : signalement des pannes ou dysfonctionnements, demandes d'intervention auprès du service informatique ou des services
techniques ;
– Apporter un appui logistique polyvalent à l'assistant(e) de direction pour toute tâche administrative ou matérielle nécessaire au bon fonctionnement du service ;
– Contribuer à la préparation logistique des événements institutionnels portés par la Direction Générale ou le Maire : cérémonies, réceptions, réunions publiques, déplacements officiels.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Relations avec tous les services, les élus, les administrations, les personnalités, les organismes extérieurs.

* Quotité de travail : Temps complet.
Profils recherchés
* Formation et expérience professionnelle :
– Titulaire du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C) ou lauréat(e) d'un concours de la filière administrative ;
– Formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion administrative, bureautique ou domaine équivalent (BEP Métiers du Secrétariat, Bac Pro Gestion-Administration, BTS Gestion de la PME ou Support à l'Action Managériale, ou formation équivalente) ;
– Expérience dans un poste de secrétariat administratif au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure institutionnelle appréciée ;
– Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales souhaitée.

* Compétences techniques (Savoir-faire) :
– Maîtrise des outils bureautiques courants : traitement de texte (Word), tableur (Excel), messagerie électronique (Outlook), présentation (PowerPoint). La connaissance de logiciels de gestion du courrier sera appréciée ;
– Bonne expression écrite et orale : orthographe soignée, capacité à rédiger des documents courants ; (accusés de réception, messages, courriers simples) avec clarté et correction ;
– Maîtrise des techniques de secrétariat : prise de messages, gestion des agendas partagés, enregistrement et classement du courrier, reprographie, reliure, mise en forme de documents ;
– Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches dans un environnement de travail à flux tendu, en maintenant rigueur et organisation malgré les sollicitations multiples ;
– Aptitude à utiliser les équipements bureautiques courants : imprimante multifonction, scanner, photocopieur, standard téléphonique.

* Qualités relationnelles et comportementales (Savoir-être) :
– Discrétion professionnelle et confidentialité : premier point de contact du secrétariat de direction générale, le(la) secrétaire est exposé(e) à des informations et des échanges de nature confidentielle. Le respect absolu de la discrétion est une condition d'exercice du poste ;
– Sens de l'accueil et qualités relationnelles : aptitude à recevoir avec courtoisie et bienveillance des interlocuteurs de profils variés, à désamorcer les situations de tension et à donner une image positive et professionnelle de l'institution municipale ;
– Rigueur et fiabilité : précision dans l'exécution des tâches, soin dans la présentation des documents, respect des consignes et des délais, absence d'erreur dans le traitement du courrier et des
communications ;
– Sens de l'organisation et anticipation : capacité à gérer les priorités, à anticiper les besoins du secrétariat, à signaler sans délai toute difficulté ;
– Esprit d'équipe et complémentarité : travailler efficacement en binôme avec l'assistant(e) de direction, en adoptant une posture de soutien opérationnel et de relais fiable dans la chaîne administrative ;
– Ponctualité et disponibilité : régularité et présence au poste adaptées aux exigences de la fonction ;
– Sens du service public : engagement de l’intérêt général, adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale et respect de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.