Directeur.trice général.e adjoint.e des finances, optimisation et contrôle
Offre n° O974260421000005
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La/le Directeur.trice général.e adjoint.e exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Générale des services.
La ou le Directeur Général Adjoint en charge des finances, de la commande publique, du système d’information, du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques participe à la définition des orientations financières et stratégiques, à la programmation, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité. Il participe également à la coordination générale et à la veille juridique de l'achat et des marchés publics, ainsi qu'à la modernisation du système d’information pour le bon fonctionnement de la collectivité et surtout dans la perspective de sa transformation digitale. Il est chargé de la mise en œuvre, de la gestion et de l'optimisation des différentes directions placées sous sa responsabilité : Direction des Finances, Direction de la Commande Publique, direction du système d’information et direction du contrôle de gestion et de l’optimisation.
La ou le Directeur Général Adjoint en charge des finances, de la commande publique, du système d’information, du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques participe à la définition des orientations financières et stratégiques, à la programmation, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité. Il participe également à la coordination générale et à la veille juridique de l'achat et des marchés publics, ainsi qu'à la modernisation du système d’information pour le bon fonctionnement de la collectivité et surtout dans la perspective de sa transformation digitale. Il est chargé de la mise en œuvre, de la gestion et de l'optimisation des différentes directions placées sous sa responsabilité : Direction des Finances, Direction de la Commande Publique, direction du système d’information et direction du contrôle de gestion et de l’optimisation.
Missions / conditions d'exercice
Dans son périmètre d'actions et de compétences :
-Assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques territoire dans ses aspects financiers et budgétaires
-Assister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public
-Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la Collectivité
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives dans le cadre d'une gestion pluri annuelle et réglementaire
-Assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des budgets principaux et annexes et veiller à leur équilibre
-Elaborer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
- Veiller à l'exécution budgétaire (relations trésorerie, gestion de la dette, subventions) et à l'établissement des comptes administratifs
-Mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité)
-Amorcer la mise en place d’un contrôle de gestion
-Optimiser les achats de la collectivité, assurer un suivi et un contrôle des marchés afin de veiller au respect de la réglementation et éviter les irrégularités de procédure
-Optimiser les recettes fiscales et financières de la collectivité
-Moderniser le parc informatique et le système d’information et proposer un schéma de transformation digitale de la collectivité
En termes de management opérationnel et de conduite des directions et services de la DGA :
-Assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions
-Déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions
-Membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction
-Assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
-Assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques territoire dans ses aspects financiers et budgétaires
-Assister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public
-Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la Collectivité
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives dans le cadre d'une gestion pluri annuelle et réglementaire
-Assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des budgets principaux et annexes et veiller à leur équilibre
-Elaborer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
- Veiller à l'exécution budgétaire (relations trésorerie, gestion de la dette, subventions) et à l'établissement des comptes administratifs
-Mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité)
-Amorcer la mise en place d’un contrôle de gestion
-Optimiser les achats de la collectivité, assurer un suivi et un contrôle des marchés afin de veiller au respect de la réglementation et éviter les irrégularités de procédure
-Optimiser les recettes fiscales et financières de la collectivité
-Moderniser le parc informatique et le système d’information et proposer un schéma de transformation digitale de la collectivité
En termes de management opérationnel et de conduite des directions et services de la DGA :
-Assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions
-Déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions
-Membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction
-Assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
Profils recherchés
Savoirs :
- Fondements de l’action publique et du statut, processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière statutaire et éducative, mode de gestions des services publics locaux
- Règlementations applicables aux collectivités dans les domaines concernés
- Théories du leadership et du management, statut de la fonction publique territoriale, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Veille stratégique règlementaire et prospective
- Gestion budgétaire et approche des procédures de contrôle de gestion
Savoir faire
-Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d’action
-Organisation des secteurs d’activité dont il a la charge
-Coopération avec les institutions et les partenaires
-Communication régulière avec les collaborateurs (directeur et/ou opérationnels concernés,) coopération avec les institutions
-Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
-Echanges réguliers avec les élus en charge des secteurs d’activités
-Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation
Savoir être
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie
- Devoir de réserve
- Confidentialité
- Fondements de l’action publique et du statut, processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière statutaire et éducative, mode de gestions des services publics locaux
- Règlementations applicables aux collectivités dans les domaines concernés
- Théories du leadership et du management, statut de la fonction publique territoriale, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Veille stratégique règlementaire et prospective
- Gestion budgétaire et approche des procédures de contrôle de gestion
Savoir faire
-Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d’action
-Organisation des secteurs d’activité dont il a la charge
-Coopération avec les institutions et les partenaires
-Communication régulière avec les collaborateurs (directeur et/ou opérationnels concernés,) coopération avec les institutions
-Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
-Echanges réguliers avec les élus en charge des secteurs d’activités
-Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation
Savoir être
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie
- Devoir de réserve
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 22 mai 2026 à l'adresse suivante:
Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97450 Saint-Louis ou par
courriel: rhcarriere@saintlouis.re
Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97450 Saint-Louis ou par
courriel: rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.