Assistant Foncier (h/f)
Offre n° O974260422000061
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle Aménagement, et placée sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Direction Foncier, vous assisterez le service dans les missions courantes :
• Suivre en autonomie des dossiers fonciers de nature diverses : cessions, acquisitions, demandes courantes,…
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 6 mois.
• Suivre en autonomie des dossiers fonciers de nature diverses : cessions, acquisitions, demandes courantes,…
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités seront les suivantes :
• Accueil physique et téléphonique et renseignement des administrés
• Instruction, traitement, et suivi des DIA : mise à jour de la base de données, tableaux de commission, courriers de réponse, lien avec les délégataires du DPU, etc…
• Réponses aux demandes d’alignement
• Demandes d’évaluations domaniales, suivi, visites avec l’évaluateur, mise à jour de la base de données ;
• Participation à l’inventaire du patrimoine communal : Demandes d’actes ou de fiches hypothécaires, bons de commande correspondants
• Participation à la valorisation du patrimoine foncier (appels à projets) : travaux préparatoires, demandes de devis divers,
• Instruction, traitement, et suivi de dossiers d’acquisitions, cessions, voiries et réseaux, gestion locative, ou autre : Réception des demandes, contacts avec les administrés, avis des autres services, préparation des passages en commission UFH, courriers de réponses, visites de terrain,
• Rédaction de notes récapitulatives, de comptes-rendus de réunion, d’arrêtés selon des modèles types (gestion locative, délimitation du domaine public,..) ; préparation de powerpoints,
• Participer aux commissions foncières et aux différentes instances
Vos conditions d'exercices :
* Localisation du bureau : Direction Foncier
* Travail de terrain à prévoir
* Temps de travail : 35H00
* Horaires : 8H30 – 16H00 du Lundi au Jeudi / 8H30 – 15H00 le vendredi
* Pause déjeuner : ¾ d’heure
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
• Accueil physique et téléphonique et renseignement des administrés
• Instruction, traitement, et suivi des DIA : mise à jour de la base de données, tableaux de commission, courriers de réponse, lien avec les délégataires du DPU, etc…
• Réponses aux demandes d’alignement
• Demandes d’évaluations domaniales, suivi, visites avec l’évaluateur, mise à jour de la base de données ;
• Participation à l’inventaire du patrimoine communal : Demandes d’actes ou de fiches hypothécaires, bons de commande correspondants
• Participation à la valorisation du patrimoine foncier (appels à projets) : travaux préparatoires, demandes de devis divers,
• Instruction, traitement, et suivi de dossiers d’acquisitions, cessions, voiries et réseaux, gestion locative, ou autre : Réception des demandes, contacts avec les administrés, avis des autres services, préparation des passages en commission UFH, courriers de réponses, visites de terrain,
• Rédaction de notes récapitulatives, de comptes-rendus de réunion, d’arrêtés selon des modèles types (gestion locative, délimitation du domaine public,..) ; préparation de powerpoints,
• Participer aux commissions foncières et aux différentes instances
Vos conditions d'exercices :
* Localisation du bureau : Direction Foncier
* Travail de terrain à prévoir
* Temps de travail : 35H00
* Horaires : 8H30 – 16H00 du Lundi au Jeudi / 8H30 – 15H00 le vendredi
* Pause déjeuner : ¾ d’heure
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
* Autonomie et responsabilités :
- Sous l’autorité du responsable de la Direction Foncier.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez une première expérience sur un poste identique en collectivité territoriale.
* Compétences
• Être capable de se repérer sur un plan, d’aller sur le terrain, de faire des comptes-rendus écrits et photos ;
• Être capable de rédiger des courriers ;
• Capacité à gérer des missions en autonomie et à être force de proposition (signaler des situations bloquées et proposer des solutions) ;
• Comprendre des documents topographiques (plan de bornage, levé topographique, etc…) ;
• Notions en foncier et aménagement (savoir ce qu’est le cadastre, comment ça fonctionne, notions sur le PLU, le PPR, notions en matière de budget, etc…) ;
• L’agent pourra à certaines occasions être amené à assister à des réunions hors des heures de bureau (les heures supplémentaires seront alors récupérées).
* Qualités
• Polyvalence
• Flexibilité, adaptabilité
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit
• A l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels)
• Aisance relationnelle, notamment avec les administrés
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Sous l’autorité du responsable de la Direction Foncier.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez une première expérience sur un poste identique en collectivité territoriale.
* Compétences
• Être capable de se repérer sur un plan, d’aller sur le terrain, de faire des comptes-rendus écrits et photos ;
• Être capable de rédiger des courriers ;
• Capacité à gérer des missions en autonomie et à être force de proposition (signaler des situations bloquées et proposer des solutions) ;
• Comprendre des documents topographiques (plan de bornage, levé topographique, etc…) ;
• Notions en foncier et aménagement (savoir ce qu’est le cadastre, comment ça fonctionne, notions sur le PLU, le PPR, notions en matière de budget, etc…) ;
• L’agent pourra à certaines occasions être amené à assister à des réunions hors des heures de bureau (les heures supplémentaires seront alors récupérées).
* Qualités
• Polyvalence
• Flexibilité, adaptabilité
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit
• A l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels)
• Aisance relationnelle, notamment avec les administrés
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.