AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H
Offre n° O974260423000027
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Jeunesse et des Sports - 97400 - Saint Denis, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent de gestion administrative est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service des sports - Cellule Aides Individuelles.
Sous l'autorité du (de la) responsable de la cellule, l'agent met en oeuvre la politique départementale en faveur des sportifs réunionnais. Il/elle gère les aides départementales à destination des sportifs de haut niveau.
Sous l'autorité du (de la) responsable de la cellule, l'agent met en oeuvre la politique départementale en faveur des sportifs réunionnais. Il/elle gère les aides départementales à destination des sportifs de haut niveau.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Réceptionner et instruire les demandes des sportifs
- Saisir les données dans le logiciel spécifique
- Procéder à la liquidation des dossiers
- Informer les bénéficiaires
- Vérifier la validité des informations traitées
- Vérifier l'éligibilité de la demande
- Mettre en forme et présenter des dossiers
-Préparer les arrêtés et les états pour le circuit administratif de signature
- Exécuter et suivre les procédures administratives
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Participer au contrôle et à l'évaluation des dispositifs d'aides individuelles
- Apporter ponctuellement une aide administrative dans le traitement des dossiers d'aide à la performance
- Participer aux réunions internes et externes
- Classer et/ou archiver les dossiers du service
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.
- Réceptionner et instruire les demandes des sportifs
- Saisir les données dans le logiciel spécifique
- Procéder à la liquidation des dossiers
- Informer les bénéficiaires
- Vérifier la validité des informations traitées
- Vérifier l'éligibilité de la demande
- Mettre en forme et présenter des dossiers
-Préparer les arrêtés et les états pour le circuit administratif de signature
- Exécuter et suivre les procédures administratives
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Participer au contrôle et à l'évaluation des dispositifs d'aides individuelles
- Apporter ponctuellement une aide administrative dans le traitement des dossiers d'aide à la performance
- Participer aux réunions internes et externes
- Classer et/ou archiver les dossiers du service
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
- Logiciel ASTRE
- Procédures administratives et financières
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
- Logiciel ASTRE
- Procédures administratives et financières
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.