RESPONSABLE DE CELLULE F/H
Offre n° O974260423000035
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Jeunesse et des Sports - 97400 - Saint Denis, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de la Cellule Remobilisation Sociale est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service Soutien à la Remobilisation des Jeunes - Cellule Remobilisation Sociale.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule coordonne, suit et contrôle la mise en oeuvre des dispositifs de remobilisation sociale.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule coordonne, suit et contrôle la mise en oeuvre des dispositifs de remobilisation sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Participer au suivi financier et logistique des sites de l'Académie des Dalons, en lien avec le responsable du site
- Assurer une présence régulière sur site
- Coordonner les interventions pédagogiques de l'Académie sur le territoire
- Valider et évaluer les actions pédagogiques
- Evaluer les besoins, les commandes et intervention des prestataires
- Superviser, voire effectuer les consultations menées en lien avec l'activité de l'Académie
- Elaborer, suivre et actualiser les tableaux de bord et de suivi d'activité de la cellule ; établir le bilan d'activité
- Etablir le bilan des programmes d'action européens et en évaluer les résultats
- Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
-Mettre en oeuvre les dispositifs en faveur de la jeunesse : FDAJ (Fonds Départemental d'Aide aux Jeunes), le NPJC (Nouveau Pack Jeune Citoyen), le service civique etc.
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
Participer à l'instruction et au suivi des aides sollicitées par la Collectivité :
- Instruire les demandes en lien avec les appels à projets de l'Europe et de l'Etat
- Suivre les fiches action relatives à ces aides
- Contribuer à la production des pièces justificatives permettant le déblocage des fonds sollicités
- Initier des actions de nature à favoriser l'harmonisation des pratiques entre l'Académie des Dalons et les CIPI (Coordination pour l'Initiative et la Promotion de l'Insertion des jeunes), notamment pour les aspects en lien avec le traitement des incidents impliquant les jeunes
- Apporter une aide à la décision
-Apporter des conseils techniques au responsable du service sur les dossiers concernant la cellule et préparer des arguments et des informations pour la prise de décision
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger et préparer les rapports à soumettre aux instances délibérantes
- Rédiger des notes et courriers divers en lien avec l'activité du service
- Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
-Identifier les indicateurs
- Mobiliser des partenaires et organiser leurs interventions
-Impulser et assurer l'animation partenariale aussi bien en interne (Directions et services du Département) qu'en externe (DRAJES, DEETS, ...)
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Traiter les questions statutaires et disciplinaires du personnel
- Instruire les demandes de personnels (ATA, recrutements, formations, congés, ...) et de contrats civiques en lien avec les services internes de la collectivité et les services de l'Etat
- Encadrer et animer une équipe
-Encadrer une équipe et gérer les éventuels conflits
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter le service au sein des réunions
- Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
-Assurer occasionnellement l'intérim et/ou la suppléance du responsable de service et du responsable de site en leur absence
- Participer au suivi financier et logistique des sites de l'Académie des Dalons, en lien avec le responsable du site
- Assurer une présence régulière sur site
- Coordonner les interventions pédagogiques de l'Académie sur le territoire
- Valider et évaluer les actions pédagogiques
- Evaluer les besoins, les commandes et intervention des prestataires
- Superviser, voire effectuer les consultations menées en lien avec l'activité de l'Académie
- Elaborer, suivre et actualiser les tableaux de bord et de suivi d'activité de la cellule ; établir le bilan d'activité
- Etablir le bilan des programmes d'action européens et en évaluer les résultats
- Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
-Mettre en oeuvre les dispositifs en faveur de la jeunesse : FDAJ (Fonds Départemental d'Aide aux Jeunes), le NPJC (Nouveau Pack Jeune Citoyen), le service civique etc.
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
Participer à l'instruction et au suivi des aides sollicitées par la Collectivité :
- Instruire les demandes en lien avec les appels à projets de l'Europe et de l'Etat
- Suivre les fiches action relatives à ces aides
- Contribuer à la production des pièces justificatives permettant le déblocage des fonds sollicités
- Initier des actions de nature à favoriser l'harmonisation des pratiques entre l'Académie des Dalons et les CIPI (Coordination pour l'Initiative et la Promotion de l'Insertion des jeunes), notamment pour les aspects en lien avec le traitement des incidents impliquant les jeunes
- Apporter une aide à la décision
-Apporter des conseils techniques au responsable du service sur les dossiers concernant la cellule et préparer des arguments et des informations pour la prise de décision
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger et préparer les rapports à soumettre aux instances délibérantes
- Rédiger des notes et courriers divers en lien avec l'activité du service
- Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
-Identifier les indicateurs
- Mobiliser des partenaires et organiser leurs interventions
-Impulser et assurer l'animation partenariale aussi bien en interne (Directions et services du Département) qu'en externe (DRAJES, DEETS, ...)
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Traiter les questions statutaires et disciplinaires du personnel
- Instruire les demandes de personnels (ATA, recrutements, formations, congés, ...) et de contrats civiques en lien avec les services internes de la collectivité et les services de l'Etat
- Encadrer et animer une équipe
-Encadrer une équipe et gérer les éventuels conflits
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter le service au sein des réunions
- Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
-Assurer occasionnellement l'intérim et/ou la suppléance du responsable de service et du responsable de site en leur absence
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Environnement socio-économique de La Réunion
- Acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et en faveur de la jeunesse
- Techniques d'animation et de résolution de conflits
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Environnement socio-économique de La Réunion
- Acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et en faveur de la jeunesse
- Techniques d'animation et de résolution de conflits
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Réactivité, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.