Gestionnaire carrière/paie (h/f)
Offre n° O974260504000162
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de la gestion administrative du personnel, l'agent sera en charge d'assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille d'agents sur tous les aspects réglementaires de la carrière et paie de l'agent de son entrée à sa sortie de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place et assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée dans la collectivité à la radiation des effectifs
Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire, retraite, ...)
Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul)
Traiter et suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi
Gérer les dossiers de validation de service et départ à la retraite
Assurer le suivi de l'absentéisme des agents
Constituer les dossiers de congé longue/grave maladie et maladies professionnelles en lien avec le service santé au travail
Assurer et garantir les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité
Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs demandes
Apporter une réponse aux courriers des agents
Tenir des tableaux de bord d'activité
Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire, retraite, ...)
Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul)
Traiter et suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi
Gérer les dossiers de validation de service et départ à la retraite
Assurer le suivi de l'absentéisme des agents
Constituer les dossiers de congé longue/grave maladie et maladies professionnelles en lien avec le service santé au travail
Assurer et garantir les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité
Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs demandes
Apporter une réponse aux courriers des agents
Tenir des tableaux de bord d'activité
Profils recherchés
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Connaissance de logiciel métier (sedit marianne)
-Maitrise de l'outil informatique
-Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail
-Grande discrétion
-Disponibilité et rigueur professionnelle
-Capacité rédactionnelle
-Esprit d'initiative
-Travail en équipe
-Connaissance de logiciel métier (sedit marianne)
-Maitrise de l'outil informatique
-Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail
-Grande discrétion
-Disponibilité et rigueur professionnelle
-Capacité rédactionnelle
-Esprit d'initiative
-Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.