Contôleur / Contrôleuse de gestion
Offre n° O974260512000076
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Denis recrute un contrôleur / une contrôleuse de gestion pour la Direction du Contrôle de Gestion et de l'Évaluation. Il ou elle participera à l'élaboration d'un système de pilotage et d'évaluation du projet de mandat et des services de la collectivité. Il s'agira en outre d'élaborer une démarche de contrôle interne, et de produire les tableaux de bords, analyses d'aide à la décision et au pilotage des directions opérationnelles. Enfin, il ou elle participera au contrôle et suivi des organismes extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre un système de pilotage, de suivi et d'évaluation du projet de mandat et des services de la collectivité ;
- Mise en place de tableaux de bords avec suivi d'indicateurs de performance en lien avec les objectifs du mandat, et des projets de l'administration ;
- Élaborer, animer une démarche de contrôle interne des services, et d'analyse des risques ;
- Instaurer un plan de gestion des risques en contribuant au renforcement du contrôle interne par des actions continues auprès des directions : identification et analyser des risques inhérents à leurs activités ;
- Produire des analyses, documents stratégiques : orientations budgétaires, suivi des financements, rapports d'activités ;
- Élaboration de prospectives budgétaires, suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement (AP,CP), suivre et accompagner les directions métiers dans l'otimisation des financements, participation à l'élaboration du BP/BS ;
- Accompagner, conseiller la direction générale dans le suivi financier et juridique des organismes extérieurs ;
- Sécurisation et animation des relations avec les organismes liés financièrement à la Ville : analyse des comptes, production d'audit ;
- Participer au développement de la co-construction et de la transversalité au sein des services ;
- Diffuser la culture de la performance en informant les services sur les concepts, outils et méthodes ;
- Conduire, animer des projets ;
-Instaurer un dialogue de gestion avec les directions dans un objectif d'efficience opérationnelle ;
- Élaborer des procédures d'organisation ;
- Accompagner et évaluer la refonte des process de travail.
- Mise en place de tableaux de bords avec suivi d'indicateurs de performance en lien avec les objectifs du mandat, et des projets de l'administration ;
- Élaborer, animer une démarche de contrôle interne des services, et d'analyse des risques ;
- Instaurer un plan de gestion des risques en contribuant au renforcement du contrôle interne par des actions continues auprès des directions : identification et analyser des risques inhérents à leurs activités ;
- Produire des analyses, documents stratégiques : orientations budgétaires, suivi des financements, rapports d'activités ;
- Élaboration de prospectives budgétaires, suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement (AP,CP), suivre et accompagner les directions métiers dans l'otimisation des financements, participation à l'élaboration du BP/BS ;
- Accompagner, conseiller la direction générale dans le suivi financier et juridique des organismes extérieurs ;
- Sécurisation et animation des relations avec les organismes liés financièrement à la Ville : analyse des comptes, production d'audit ;
- Participer au développement de la co-construction et de la transversalité au sein des services ;
- Diffuser la culture de la performance en informant les services sur les concepts, outils et méthodes ;
- Conduire, animer des projets ;
-Instaurer un dialogue de gestion avec les directions dans un objectif d'efficience opérationnelle ;
- Élaborer des procédures d'organisation ;
- Accompagner et évaluer la refonte des process de travail.
Profils recherchés
Profil : comptabilité publique et/ou comptabilité privé
Bac + 3 ou qualification équivalente ou expérience affirmée dans le domaine concerné.
Connaissance du territoire apprécié.
Bac + 3 ou qualification équivalente ou expérience affirmée dans le domaine concerné.
Connaissance du territoire apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262975400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae sur le site en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.