FEMME (VALET) DE CHAMBRE F/H
Offre n° O974260518000019
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 avenue de Bourbon, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable, la femme de chambre / le valet de chambre assure le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux après le séjour des clients. Il/elle coordonne le nettoyage du site et contrôle la qualité, en appui de la gouvernante.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler l'état de propreté des locaux, lieux ou installations
-Visiter les studios afin de contrôler la qualité de la préparation des studios
- -Effectuer un autocontrôle systématique de ses tâches à l'aide de la fiche autocontrôle.
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés et les sanitaires
-Nettoyer et laver les sols, les mobiliers (placards), les vitres, murs, sanitaires, électroménagers et ustensiles de la cuisine destinés à la clientèle
-Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles.
-Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon ...
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
-Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux
- Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc)
- Informer l'interlocuteur concerné (le service de maintenance par le biais de la réception) des anomalies constatées (électricité, plomberie et climatisation)
- Effectuer le tri du linge et les inventaires selon les procédures mises en place au sein de l'établissement
- Réceptionner, classer ou ranger le linge
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Assurer la préparation des chariots de ménage
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Réaliser un entretien de fond sur l'ensemble des locaux de l'établissement
- A faire deux fois par an
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.
- Remplacer la gouvernante en son absence.
-Visiter les studios afin de contrôler la qualité de la préparation des studios
- -Effectuer un autocontrôle systématique de ses tâches à l'aide de la fiche autocontrôle.
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés et les sanitaires
-Nettoyer et laver les sols, les mobiliers (placards), les vitres, murs, sanitaires, électroménagers et ustensiles de la cuisine destinés à la clientèle
-Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles.
-Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon ...
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
-Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux
- Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc)
- Informer l'interlocuteur concerné (le service de maintenance par le biais de la réception) des anomalies constatées (électricité, plomberie et climatisation)
- Effectuer le tri du linge et les inventaires selon les procédures mises en place au sein de l'établissement
- Réceptionner, classer ou ranger le linge
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Assurer la préparation des chariots de ménage
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Réaliser un entretien de fond sur l'ensemble des locaux de l'établissement
- A faire deux fois par an
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.
- Remplacer la gouvernante en son absence.
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Règles du tri sélectif
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Types de toxicité des produits d'entretien
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Identifier les produits et les techniques d'entretien
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Sens du service public
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Disponibilité
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Règles du tri sélectif
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Types de toxicité des produits d'entretien
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Identifier les produits et les techniques d'entretien
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Sens du service public
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.