Directeur GIP Ecocité
Offre n° O974260519000014
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Chemin Moulin Joli, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’État, la Région, le Département, le Territoire de l’Ouest et les communes de La Possession, Le Port et Saint-Paul ont décidé de la création du GIP « Ecocité La Réunion » et approuvé ses statuts le 12 décembre 2018.
Ce dernier a pour objet :
• Le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l’Ecocité.
• La coordination technique et la mise en cohérence, dans l’espace et dans le temps, de la réalisation de projets qui, relevant des champs de compétence propre de chacun de ses membres, participent des orientations stratégiques arrêtées ;
• La maîtrise d’ouvrage d’études dans les domaines visés par le projet de territoire.
L’Ecocité est un projet ambitieux qui vise à créer un environnement attractif sur le territoire du « cœur d’agglomération » du bassin de vie Ouest du territoire réunionnais par le développement d’une ville durable insulaire et tropicale répondant notamment aux besoins en logement de la population réunionnaise dans le respect des équilibres naturels et urbains.
Placé sous l'autorité du Conseil d'administration et de son Président, le Directeur du GIP définit et pilote la stratégie de l'Écocité, anime le partenariat institutionnel qui la porte et garantit la mise en œuvre du plan-guide et du projet partenarial d'aménagement (PPA). Il encadre l'équipe du GIP et représente la structure auprès de ses partenaires.
Ce dernier a pour objet :
• Le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l’Ecocité.
• La coordination technique et la mise en cohérence, dans l’espace et dans le temps, de la réalisation de projets qui, relevant des champs de compétence propre de chacun de ses membres, participent des orientations stratégiques arrêtées ;
• La maîtrise d’ouvrage d’études dans les domaines visés par le projet de territoire.
L’Ecocité est un projet ambitieux qui vise à créer un environnement attractif sur le territoire du « cœur d’agglomération » du bassin de vie Ouest du territoire réunionnais par le développement d’une ville durable insulaire et tropicale répondant notamment aux besoins en logement de la population réunionnaise dans le respect des équilibres naturels et urbains.
Placé sous l'autorité du Conseil d'administration et de son Président, le Directeur du GIP définit et pilote la stratégie de l'Écocité, anime le partenariat institutionnel qui la porte et garantit la mise en œuvre du plan-guide et du projet partenarial d'aménagement (PPA). Il encadre l'équipe du GIP et représente la structure auprès de ses partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Pilotage stratégique et animation partenariale
• Définir, avec les membres du GIP, la stratégie de l'Écocité et la décliner en plans d'actions opérationnels ;
• Piloter l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du plan-guide et du projet partenarial d'aménagement (PPA) ;
• Animer le partenariat avec l'État, la Région, le Département, le TO et les communes de La Possession, Le Port et Saint-Paul ;
• Préparer et animer les instances du GIP (Assemblée générale, Conseil d'administration, comités techniques) ;
• Représenter le GIP auprès des acteurs institutionnels, économiques, associatifs et de la société civile.
Conduite opérationnelle du projet urbain
• Piloter la maîtrise d'œuvre urbaine de l'Écocité et les prestataires associés ;
• Superviser le montage et la conduite des opérations complexes d'aménagement : Zones d'Aménagement Concerté (ZAC), Projets Urbains Partenariaux (PUP), appels à projets urbains innovants ;
• Assurer le suivi des actions transversales aux trois communes du cœur d'agglomération et des secteurs opérationnels prioritaires ;
• Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie foncière, en lien avec le TO et l'Établissement Public Foncier de La Réunion (EPFR).
Ingénierie financière, juridique et contractuelle
• Sécuriser juridiquement les actes et interventions du GIP ;
• Assurer la gestion budgétaire et financière du GIP et des opérations portées ;
• Rechercher, mobiliser et suivre les financements : Contrat de Plan État-Région (CPER), Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), Investissement Territorial Intégré (ITI), Programme d'Investissements d'Avenir (PIA) « Ville de demain », etc. ;
• Suivre les partenariats contractualisés et préfigurer, le cas échéant, les outils de portage opérationnel tels qu'une Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National (SPLA-IN) ou équivalent.
Innovation urbaine et transition écologique
• Porter les démarches innovantes en matière de ville durable tropicale, d'économie circulaire et de performance énergétique ;
• Piloter et coordonner le contrat de transition écologique en lien avec les partenaires locaux et nationaux ;
• Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement avec l'ensemble des acteurs.
Management, communication et rayonnement
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe du GIP ;
• Définir la stratégie de communication et de marketing territorial de l'Écocité et en piloter la mise en œuvre (maison du projet, événements, salons professionnels) ;
• Assurer le rayonnement de la démarche Écocité de La Réunion aux échelles locale, nationale et internationale.
Conditions d'exercice :
• Déplacements réguliers sur le territoire du cœur d'agglomération, à l'échelle nationale et ponctuellement à l'international ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Permis B requis.
Pilotage stratégique et animation partenariale
• Définir, avec les membres du GIP, la stratégie de l'Écocité et la décliner en plans d'actions opérationnels ;
• Piloter l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du plan-guide et du projet partenarial d'aménagement (PPA) ;
• Animer le partenariat avec l'État, la Région, le Département, le TO et les communes de La Possession, Le Port et Saint-Paul ;
• Préparer et animer les instances du GIP (Assemblée générale, Conseil d'administration, comités techniques) ;
• Représenter le GIP auprès des acteurs institutionnels, économiques, associatifs et de la société civile.
Conduite opérationnelle du projet urbain
• Piloter la maîtrise d'œuvre urbaine de l'Écocité et les prestataires associés ;
• Superviser le montage et la conduite des opérations complexes d'aménagement : Zones d'Aménagement Concerté (ZAC), Projets Urbains Partenariaux (PUP), appels à projets urbains innovants ;
• Assurer le suivi des actions transversales aux trois communes du cœur d'agglomération et des secteurs opérationnels prioritaires ;
• Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie foncière, en lien avec le TO et l'Établissement Public Foncier de La Réunion (EPFR).
Ingénierie financière, juridique et contractuelle
• Sécuriser juridiquement les actes et interventions du GIP ;
• Assurer la gestion budgétaire et financière du GIP et des opérations portées ;
• Rechercher, mobiliser et suivre les financements : Contrat de Plan État-Région (CPER), Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), Investissement Territorial Intégré (ITI), Programme d'Investissements d'Avenir (PIA) « Ville de demain », etc. ;
• Suivre les partenariats contractualisés et préfigurer, le cas échéant, les outils de portage opérationnel tels qu'une Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National (SPLA-IN) ou équivalent.
Innovation urbaine et transition écologique
• Porter les démarches innovantes en matière de ville durable tropicale, d'économie circulaire et de performance énergétique ;
• Piloter et coordonner le contrat de transition écologique en lien avec les partenaires locaux et nationaux ;
• Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement avec l'ensemble des acteurs.
Management, communication et rayonnement
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe du GIP ;
• Définir la stratégie de communication et de marketing territorial de l'Écocité et en piloter la mise en œuvre (maison du projet, événements, salons professionnels) ;
• Assurer le rayonnement de la démarche Écocité de La Réunion aux échelles locale, nationale et internationale.
Conditions d'exercice :
• Déplacements réguliers sur le territoire du cœur d'agglomération, à l'échelle nationale et ponctuellement à l'international ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Permis B requis.
Profils recherchés
Formation :
Bac+5 en urbanisme, aménagement ou ingénierie. Une formation en sciences politiques, école d'administration ou équivalent peut être acceptée si elle est complétée par une expérience opérationnelle significative en aménagement urbain.
Expérience :
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience confirmée d'au moins 5 ans en direction de projet urbain complexe ou en direction / direction adjointe de structure d'aménagement (GIP, SPL, SEM, EPA, EPF).
Compétences et connaissances :
• Maîtrise du cadre réglementaire de l'aménagement urbain (urbanisme, foncier, droit des sols, financement des opérations) ;
• Solide expérience de la conduite d'opérations d'aménagement et du montage juridique et financier de projets ;
• Bonne connaissance des politiques de l'habitat, du logement et des enjeux environnementaux et climatiques ;
• Connaissance de l'environnement territorial et des circuits de décision des collectivités, de l'État et des acteurs publics de l'aménagement ;
• Maîtrise des marchés publics, des finances publiques et de l'ingénierie financière (fonds européens, PIA, CPER, etc.) ;
• Connaissance ou expérience des problématiques insulaires et tropicales fortement souhaitée.
Qualités attendues :
• Leadership, capacité à fédérer et à animer un partenariat multi-acteurs ;
• Esprit d'analyse, de synthèse et vision stratégique ;
• Sens de la négociation, diplomatie et qualités relationnelles ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Force de proposition et capacité d'innovation ;
• Disponibilité et adaptabilité.
Bac+5 en urbanisme, aménagement ou ingénierie. Une formation en sciences politiques, école d'administration ou équivalent peut être acceptée si elle est complétée par une expérience opérationnelle significative en aménagement urbain.
Expérience :
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience confirmée d'au moins 5 ans en direction de projet urbain complexe ou en direction / direction adjointe de structure d'aménagement (GIP, SPL, SEM, EPA, EPF).
Compétences et connaissances :
• Maîtrise du cadre réglementaire de l'aménagement urbain (urbanisme, foncier, droit des sols, financement des opérations) ;
• Solide expérience de la conduite d'opérations d'aménagement et du montage juridique et financier de projets ;
• Bonne connaissance des politiques de l'habitat, du logement et des enjeux environnementaux et climatiques ;
• Connaissance de l'environnement territorial et des circuits de décision des collectivités, de l'État et des acteurs publics de l'aménagement ;
• Maîtrise des marchés publics, des finances publiques et de l'ingénierie financière (fonds européens, PIA, CPER, etc.) ;
• Connaissance ou expérience des problématiques insulaires et tropicales fortement souhaitée.
Qualités attendues :
• Leadership, capacité à fédérer et à animer un partenariat multi-acteurs ;
• Esprit d'analyse, de synthèse et vision stratégique ;
• Sens de la négociation, diplomatie et qualités relationnelles ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Force de proposition et capacité d'innovation ;
• Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux non fonctionnaires de niveau équivalent à la catégorie A/A+ (Bac+5 minimum)
Durée de l'engagement : trois ans, renouvelable
Prise de fonction prévisionnelle : 3éme trimestre 2026
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à transmettre au plus tard le 19 juin 2026 à :
Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97 822 LE PORT Cedex
ou à courrier@tco.re
Durée de l'engagement : trois ans, renouvelable
Prise de fonction prévisionnelle : 3éme trimestre 2026
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à transmettre au plus tard le 19 juin 2026 à :
Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97 822 LE PORT Cedex
ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.