Assistante gestion retraite
Offre n° O974260519000078
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service carrière paie, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mettre à jour des données individuelles de retraite ;
¸ Réaliser les simulations retraite à la demande des agents ;
¸ Préparer les dossiers des retraites ;
¸ Reconstituer les carrières : ajustement et corrections des carrières cotisées ;
¸ Etudier de l’ouverture de droit à pension ;
¸ Constituer des dossiers de liquidation tous régimes ;
¸ Instruire des demandes de réversion ;
¸ Gérer des fins de carrière : anticipation des départs à la retraite dans le cadre de la gestion
prévisionnelle des métiers et compétences ou prolongation d’activités ;
¸ Informer et conseiller les agents sur la possibilité d’optimisation de leur propre retraite ;
Gérer les validations de service.
¸ Réaliser les simulations retraite à la demande des agents ;
¸ Préparer les dossiers des retraites ;
¸ Reconstituer les carrières : ajustement et corrections des carrières cotisées ;
¸ Etudier de l’ouverture de droit à pension ;
¸ Constituer des dossiers de liquidation tous régimes ;
¸ Instruire des demandes de réversion ;
¸ Gérer des fins de carrière : anticipation des départs à la retraite dans le cadre de la gestion
prévisionnelle des métiers et compétences ou prolongation d’activités ;
¸ Informer et conseiller les agents sur la possibilité d’optimisation de leur propre retraite ;
Gérer les validations de service.
Profils recherchés
• Bonne connaissance sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
¸ Bonne connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants ;
¸ Bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines ;
¸ Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
¸ Etre consciencieux et rigoureux ;
¸ Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
¸ Polyvalence
¸ Sens du Service Public ;
¸ Bonne motivation ;
Esprit d’équipe ;
• Temps de travail : complet ;
• Nombre d’heures hebdo : 35 heures ;
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
¸ Bonne connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants ;
¸ Bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines ;
¸ Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
¸ Etre consciencieux et rigoureux ;
¸ Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
¸ Polyvalence
¸ Sens du Service Public ;
¸ Bonne motivation ;
Esprit d’équipe ;
• Temps de travail : complet ;
• Nombre d’heures hebdo : 35 heures ;
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.