Coordonnateur (trice) en Santé
Offre n° O974260520000576
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
96 RUE ROGER PAYET, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération grille indiciaire du grade de recrutement + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe du pôle Innovation et dans le cadre du contrat local de santé, le/la coordinateur (trice) en santé a pour mission principale d'impulser et de coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire de la commune de Sainte Marie (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation).
Missions / conditions d'exercice
- Animer les instances de gouvernance du contrat local de santé : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail,
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité,
- Susciter et appuyer la participation des habitants en lien avec l’atelier santé ville (ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité,
- Susciter et appuyer la participation des habitants en lien avec l’atelier santé ville (ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
Profils recherchés
Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.).
Connaissance du système de santé,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,
Capacité d’animation de groupe,
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles exigées,
Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique,
Esprit d’initiative, force de proposition,
Être organisé rigoureux et méthodique,
Être autonome,
Sens de la diplomatie,
Sens du projet collectif et du service public,
Savoir être réactif et proactif.
Connaissance du système de santé,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,
Capacité d’animation de groupe,
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles exigées,
Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique,
Esprit d’initiative, force de proposition,
Être organisé rigoureux et méthodique,
Être autonome,
Sens de la diplomatie,
Sens du projet collectif et du service public,
Savoir être réactif et proactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262902022
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes) peuvent être adressées par :
-voie postale à :
Madame la Présidente du CCAS
CCAS DE SAINTE MARIE
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies
97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re
-voie postale à :
Madame la Présidente du CCAS
CCAS DE SAINTE MARIE
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies
97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.