Un.e Directeur.rice de la Cohésion Sociale et de la Solidarité
Offre n° O974260526000840
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de saint paul, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du C.C.A.S, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de l’établissement sur les thématiques relevant de votre direction (personnes âgées, handicap, insertion, épicerie sociale). Vous organisez et pilotez la mise en œuvre de ces politiques sociales et en assurez leur évaluation Vous dirigez les services de votre direction.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire ;
- Mettre en œuvre une offre de service globale : coordonner les parcours de vie (Grand âge, Handicap, superviser l’accompagnement des familles et promouvoir le retour à l’emploi
- Piloter et coordonner les services rattachés à la direction : encadrement des responsables de service
- Elaborer et conduire les projets de la direction : stratégie de territoire en développant des projets transversaux
- Coordonner la dynamique de réflexion et d’innovation, en matière d’intervention sociale sur le territoire ;
- Participer à la dynamique transversale avec l’ensemble des services de la collectivité (CDV, CTG…) ;
- Impulser une démarche d’évaluation des politiques publiques, d’innovation et d’efficience auprès des services placés sous votre responsabilité (outil d’évaluation et de suivi)
- Animer et coordonner le développement social local
- Être en capacité de représenter le CCAS auprès des partenaires
- Assurer le management des différents services sociaux (administrative, financière)
- Fédérer les équipes autour d’un projet social commun
- Analyser les situations et dégager les pistes d’optimisation en concertation avec les responsables de services.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- Évaluer les données permettant de cerner les besoins sociaux du territoire ainsi que leur évolution
- Mettre en œuvre une offre de service globale : coordonner les parcours de vie (Grand âge, Handicap, superviser l’accompagnement des familles et promouvoir le retour à l’emploi
- Piloter et coordonner les services rattachés à la direction : encadrement des responsables de service
- Elaborer et conduire les projets de la direction : stratégie de territoire en développant des projets transversaux
- Coordonner la dynamique de réflexion et d’innovation, en matière d’intervention sociale sur le territoire ;
- Participer à la dynamique transversale avec l’ensemble des services de la collectivité (CDV, CTG…) ;
- Impulser une démarche d’évaluation des politiques publiques, d’innovation et d’efficience auprès des services placés sous votre responsabilité (outil d’évaluation et de suivi)
- Animer et coordonner le développement social local
- Être en capacité de représenter le CCAS auprès des partenaires
- Assurer le management des différents services sociaux (administrative, financière)
- Fédérer les équipes autour d’un projet social commun
- Analyser les situations et dégager les pistes d’optimisation en concertation avec les responsables de services.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- Évaluer les données permettant de cerner les besoins sociaux du territoire ainsi que leur évolution
Profils recherchés
- Formation Bac + 3 minimum ;
- Connaissance des politiques publiques, en matière d’action sociale (PA/PH/Logement/Éducation) et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Pilotage d’instance de coordination et analyse de besoins sociaux ;
- Traduction de politiques sociales/politiques publiques ;
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnels
- Accompagnement à la conduite au changement ;
- Capacité d’encadrement et de management, sens du travail en équipe ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie et sens du service public ;
- Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d’intervention et de permanence.
- Connaissance des politiques publiques, en matière d’action sociale (PA/PH/Logement/Éducation) et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Pilotage d’instance de coordination et analyse de besoins sociaux ;
- Traduction de politiques sociales/politiques publiques ;
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnels
- Accompagnement à la conduite au changement ;
- Capacité d’encadrement et de management, sens du travail en équipe ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie et sens du service public ;
- Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d’intervention et de permanence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre au Président du CCAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.