- Participe au collectif de direction générale et représente l’unité ressources au sein de la collectivité,
- Coordonne les directions et services de l’unité ressources et, par délégation :
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services,
• Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur,
- Assure une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité,
- Assure l’intérim de la Direction Générale des Services en son absence,
- Pilote la mise en œuvre des directions ressources (finances, ressources humaines, commande publique, logistique), impulse et coordonne les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité et assure une fonction hiérarchique complémentaire de la Direction Générale des Services auprès des services du syndicat mixte,
- Le/la DGA participe à l’accompagnement de la transformation du syndicat mixte, à l’accompagnement au changement, ainsi qu’à la professionnalisation de l’activité des directions et des services.
- Le/la DGA mobilise pour ce faire les fonctions support et les services opérationnels sous sa responsabilité afin de rendre un service public de qualité.
- Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
- Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs et directrices fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation,
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire.

Evolutions :
- Evolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Evolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
- Evolutions organisationnelles et managériales
- Évolutions techniques et technologiques