ACTIVITES PRINCIPALES

TRONC COMMUN « Participation à la définition du projet global de l’EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation »
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de l’EPCI,
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service,
Apprécier les risques juridiques et financiers,
Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certaines décisions.

TRONC COMMUN « Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de l’EPCI »
Décliner le projet global de l’EPCI en actions sectorielles,
Répartir les activités et veiller au respect des délais,
Sécuriser les actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures,
Évaluer et optimiser la qualité des relations de l’EPCI avec les publics dans son secteur,
Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles,
Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées,
Solliciter les arbitrages du DGS,
Planifier les projets et les répartir,
Favoriser l'avancée des projets et arbitrer,
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
Conduire des projets interservices ou stratégiques.

TRONC COMMUN « Participation au collectif de direction générale »
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial,
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation,
Mobiliser, s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet,
Participer à la circulation de l'information,
Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de l’EPCI,
Participer au dispositif de communication interne.


TRONC COMMUN « Supervision du management des services de son secteur »
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
Animer l'équipe d'encadrement,
Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies,
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits,
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail,
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité, etc.),
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de l’EPCI,
Traiter les données administratives liées à la gestion des ressources humaines (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.

TRONC COMMUN « Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention »
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte,
Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité,
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur,
Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur,
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux usagers.

TRONC COMMUN « Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur »
Développer des logiques de co-production de l'action publique,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité,
Représenter l’EPCI auprès des acteurs et partenaires.

TRONC COMMUN « Veille stratégique réglementaire et prospective »
Participer à la démarche prospective,
Mobiliser les sources d'information pertinentes,
Mobiliser les réseaux pertinents,
Structurer la veille en interne afférente à son secteur,
Exploiter les informations disponibles et les alertes.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Direction de l’Economie et de l’Innovation
Définir les orientations stratégiques de l’EPCI en matière de développement économique,
Structurer l’accompagnement des acteurs et de l’ingénierie de projets,
Conduire le développement des partenariats et des réseaux professionnels.

Direction du Tourisme et de la Culture
Développer une politique d’achat performant, durable et responsable,
Sécuriser la gestion administrative et juridique des procédures,
Superviser le bon déroulement administratif des actes liés aux procédures des marchés publics.

Direction de la Planification, de l’Aménagement Urbain et de l’Habitat
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'aménagement,
Superviser la planification urbaine et spatiale et mettre en œuvre les principes du développement durable,
Conduire les projets et les opérations d'aménagement urbain,
Définir et mettre en œuvre la politique locale de l'habitat,
Piloter le Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI),
Développer les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement,
Conforter l’animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat.

Service Commun SIG
Impulser et superviser les projets de développement et d’évolution du système SIG.

École Artistique Intercommunale de l’Ouest (EAIO) et Ports de Plaisance Ouest (PPO)
Définir les orientations stratégiques de l’EAIO et des PPO,
Superviser le pilotage de suivi administratif de l’EAIO.

ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer l’intérim du Directeur Général des Services en son absence.

Poste ouvrant droit à la NBI.