RESPONSABLE DE CELLULE RESEAUX SOCIAUX F/H
Offre n° O974260528000081
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PARIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Cellule Réseaux Sociaux (H/F) à la Direction de la Communication - Service Digital Web Veille - Cellule Réseaux Sociaux.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication, l'agent contribue assure la mise en oeuvre opérationnelle et le contrôle des activités de la cellule. Il/elle assure la production et la mise à jour des contenus multimédia sur les sites externes/internes et sur les réseaux sociaux.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication, l'agent contribue assure la mise en oeuvre opérationnelle et le contrôle des activités de la cellule. Il/elle assure la production et la mise à jour des contenus multimédia sur les sites externes/internes et sur les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la celluleAnimer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Organiser la production avec des processus partagés dans l'objectif d'optimisation des ressources.
- Suivre les réactions et faire remonter à la hiérarchie.
- Réaliser des produits multimédiaPiloter les projets multimédias en lien avec les services internes et externes.
- Analyser le projet en fonction des besoins des utilisateurs.
- Vérifier la faisabilité technique des projets.
- Concevoir des maquettes.
- Assurer le suivi de réalisation des projets.
- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles applicationsEn lien avec la DSID, assurer le développement informatique d'applications web.
- Assurer la formalisation des supports, des process.
- Réaliser les tests des fonctionnalités développées.
- Participer aux tâches d'administrations techniques et fonctionnelles.
- Participer aux actions de maintenance des applicatifsEn lien avec la DSID, assurer la maintenance applicative.
- Participer à la correction des anomalies à l'optimisation des fonctionnalités selon les besoins.
- Participer à la mise à jour des applications.
- Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule.Optimiser le référencement naturel du site
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiquesAnimer les formations sur les applications réalisées ou administrées.
- Accompagner la conduite au changement.
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
- Organiser la production avec des processus partagés dans l'objectif d'optimisation des ressources.
- Suivre les réactions et faire remonter à la hiérarchie.
- Réaliser des produits multimédiaPiloter les projets multimédias en lien avec les services internes et externes.
- Analyser le projet en fonction des besoins des utilisateurs.
- Vérifier la faisabilité technique des projets.
- Concevoir des maquettes.
- Assurer le suivi de réalisation des projets.
- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles applicationsEn lien avec la DSID, assurer le développement informatique d'applications web.
- Assurer la formalisation des supports, des process.
- Réaliser les tests des fonctionnalités développées.
- Participer aux tâches d'administrations techniques et fonctionnelles.
- Participer aux actions de maintenance des applicatifsEn lien avec la DSID, assurer la maintenance applicative.
- Participer à la correction des anomalies à l'optimisation des fonctionnalités selon les besoins.
- Participer à la mise à jour des applications.
- Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule.Optimiser le référencement naturel du site
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiquesAnimer les formations sur les applications réalisées ou administrées.
- Accompagner la conduite au changement.
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
- Fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Règles techniques propres à l'accessibilité numérique
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques et outils de communication
- Technologies de communication multimédia
- Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.)
- Techniques de développement web (HTML, Java, JS, XML, CSS, AJAX, PHP)
- Connaître et savoir utiliser des outils de gestion de contenu (CMS tels que Joomla, Drupal, Word press...)
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir encadrer une équipe
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Esprit équipe
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Règles techniques propres à l'accessibilité numérique
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques et outils de communication
- Technologies de communication multimédia
- Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.)
- Techniques de développement web (HTML, Java, JS, XML, CSS, AJAX, PHP)
- Connaître et savoir utiliser des outils de gestion de contenu (CMS tels que Joomla, Drupal, Word press...)
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir encadrer une équipe
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Esprit équipe
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.