responsable foncier
Offre n° O974260529000008
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'égide et la délégation de la Directrice de l'habitat et du foncier, le /la responsable foncier contribue à la maîtrise foncière, à la gestion du domaine public et privé de l'intercommunalité et participe à la mise en œuvre des procédures foncières adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable foncier aura pour principales missions :
- Mettre en place les procédures d’acquisition foncière par voie amiable, par voie d’expropriation ou par voie de préemption en lien avec les communes membres.
- Etablir les Procès Verbaux de transfert
- Etablir et suivre l’exécution des conventions cadre avec les partenaires comme l’Etablissement Public Foncier de la Réunion ou la Société d’Aménagement Foncier et Rural de la Réunion)
- Gérer et valoriser les réserves foncières notamment dans cadre de la mise en œuvre des projets en lien avec les compétences de la CIVIS (Eau & assainissement, GeMAPI, Grands Travaux, Développement économique, Environnement, Patrimoine …).
- Procéder à une évaluation foncière
- Régulariser les situations juridiques sur le domaine public et privé en lien avec les services gestionnaires (contrat de location, contrat type d’occupation temporaire, …)
- Rédiger les actes administratifs divers relatifs aux baux et contrat d’occupation temporaire
- Assurer la gestion financière de ces contrats en lien avec la responsable administrative et financière des Grands Travaux
- Contribuer à la mise en concurrence obligatoire sur le domaine public de la Collectivité
- Gestion du tableau de bord de suivi
- Mettre en place les procédures d’acquisition foncière par voie amiable, par voie d’expropriation ou par voie de préemption en lien avec les communes membres.
- Etablir les Procès Verbaux de transfert
- Etablir et suivre l’exécution des conventions cadre avec les partenaires comme l’Etablissement Public Foncier de la Réunion ou la Société d’Aménagement Foncier et Rural de la Réunion)
- Gérer et valoriser les réserves foncières notamment dans cadre de la mise en œuvre des projets en lien avec les compétences de la CIVIS (Eau & assainissement, GeMAPI, Grands Travaux, Développement économique, Environnement, Patrimoine …).
- Procéder à une évaluation foncière
- Régulariser les situations juridiques sur le domaine public et privé en lien avec les services gestionnaires (contrat de location, contrat type d’occupation temporaire, …)
- Rédiger les actes administratifs divers relatifs aux baux et contrat d’occupation temporaire
- Assurer la gestion financière de ces contrats en lien avec la responsable administrative et financière des Grands Travaux
- Contribuer à la mise en concurrence obligatoire sur le domaine public de la Collectivité
- Gestion du tableau de bord de suivi
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures d’acquisition foncière
- Principes de la gestion locative des biens du domaine public et privé de la Collectivité
- Réglementation en matière de domanialité, d’urbanisme
- Périmètres et usages du domaine public et privé de la C.I.VI.S.
- Marchés des baux (habitation et professionnel) et critères d’évolution des prix fonciers et immobiliers,
- Qualités rédactionnelles
- Principes de la gestion locative des biens du domaine public et privé de la Collectivité
- Réglementation en matière de domanialité, d’urbanisme
- Périmètres et usages du domaine public et privé de la C.I.VI.S.
- Marchés des baux (habitation et professionnel) et critères d’évolution des prix fonciers et immobiliers,
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 04/08/2026
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
