UN ENCADRANT – RESPONSABLE SERVICE GÉNÉRAL (H/F)
Offre n° O974260601000274
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l’encadrement du personnel Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) exerçant en service général tout en assurant également les missions dévolues aux ATTEE.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement des personnels techniques affectés au Service Général ;
• Préparer, sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
• Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l’établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
• Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
• Assurer des missions d’entretien, d’accueil et de maintenance dévolues au cadre d’emploi des ATTEE.
• Préparer, sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
• Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l’établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
• Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
• Assurer des missions d’entretien, d’accueil et de maintenance dévolues au cadre d’emploi des ATTEE.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux et ou de la maintenance ;
• Capacité à animer en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Open office ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et engagement professionnel ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux et ou de la maintenance ;
• Capacité à animer en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Open office ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et engagement professionnel ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Grade des Agents de maîtrise Territoriaux ou des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement Principaux 1ère Classe ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (CAP/BEP minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Grade des Agents de maîtrise Territoriaux ou des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement Principaux 1ère Classe ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (CAP/BEP minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.