Gestionnaire de données et opérateur SIG
Offre n° O974260605000209
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sous l'autorité du directeur de l'assainissement collectif, non collectif, eau potable aura pour missions principales d'animer une stratégie de management opérationnelle des données, d'assurer la qualité, la fiabilité des données et leur cartographie, etc.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra :
- concevoir et implémenter les bases de données associées aux métiers de l'eau et de l'assainissement
- organiser les modalités de collecte de données internes et externes lorsqu'elles appartiennent à des fournisseurs et partenaires (exploitants des réseaux, entreprises, etc.)
- participer à la définition des process métier et à la définition des standards des données au sein de la direction eau et assainissement
- permettre aux différentes directions et différents services de l'entreprise d'accéder et d'exploiter ces données
- assurer la vulgarisation et la promotion de la stratégie en matière de données métier
- structurer, cartographier et normaliser les données utiles aux services
- produire et garantir la qualité des données, en assurer leur cohérence et leur mise à jour
- auditer les processus de sécurisation des données du point de vue technique et organisationnel
- assurer la maîtrise du cycle de vie de la donnée, la capitalisation des cas d'usages et le contrôle de bon usage de la donnée au vu des différentes règlementations
- assurer une veille sur les évolutions technologiques et l'état de l'art dans le domaine de l'analyse de données et de la géomatique
- assurer le support technique et la formation auprès des utilisateurs des directions
- assurer le suivi statistique des données et la création d'outils d'analyse
- développer et/ou proposer les outils de traitement et de géomatique ainsi que leur évolution
- etc.
- concevoir et implémenter les bases de données associées aux métiers de l'eau et de l'assainissement
- organiser les modalités de collecte de données internes et externes lorsqu'elles appartiennent à des fournisseurs et partenaires (exploitants des réseaux, entreprises, etc.)
- participer à la définition des process métier et à la définition des standards des données au sein de la direction eau et assainissement
- permettre aux différentes directions et différents services de l'entreprise d'accéder et d'exploiter ces données
- assurer la vulgarisation et la promotion de la stratégie en matière de données métier
- structurer, cartographier et normaliser les données utiles aux services
- produire et garantir la qualité des données, en assurer leur cohérence et leur mise à jour
- auditer les processus de sécurisation des données du point de vue technique et organisationnel
- assurer la maîtrise du cycle de vie de la donnée, la capitalisation des cas d'usages et le contrôle de bon usage de la donnée au vu des différentes règlementations
- assurer une veille sur les évolutions technologiques et l'état de l'art dans le domaine de l'analyse de données et de la géomatique
- assurer le support technique et la formation auprès des utilisateurs des directions
- assurer le suivi statistique des données et la création d'outils d'analyse
- développer et/ou proposer les outils de traitement et de géomatique ainsi que leur évolution
- etc.
Profils recherchés
L'agent devra :
-maîtriser les principes de gestion de bases de données et outils de gestion et d'analyse des données (Access, SQL, Qlickview, Apache, etc.)
-maîtriser des outils de cartographie des données SIG et web mapping (QGIS, Lizmap, etc.)
- Connaissance dans l'administration et la sécurisation des données
- connaissance des outils bureautiques et des clients ECM, CRM, GED Microsoft
- connaissance des outils d'interactions et de saisie des données (htlm, forms, etc.)
- notion générale dans le domaine de l'eau et l'assainissement appréciée
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute, de dialogue et de communication
- etc.
-maîtriser les principes de gestion de bases de données et outils de gestion et d'analyse des données (Access, SQL, Qlickview, Apache, etc.)
-maîtriser des outils de cartographie des données SIG et web mapping (QGIS, Lizmap, etc.)
- Connaissance dans l'administration et la sécurisation des données
- connaissance des outils bureautiques et des clients ECM, CRM, GED Microsoft
- connaissance des outils d'interactions et de saisie des données (htlm, forms, etc.)
- notion générale dans le domaine de l'eau et l'assainissement appréciée
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute, de dialogue et de communication
- etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 09/07/2026.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.