UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Offre n° O974260608000002
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Musique, Danse, Théâtre de La Réunion, créé en 1987, est un établissement, géré par la Région Réunion et sous contrôle pédagogique du Ministère de la Culture. Il offre un enseignement artistique de qualité, ancré dans la diversité culturelle locale, à plus de 1500 élèves répartis sur 4 antennes pédagogiques. Son projet pédagogique met l’accent sur les disciplines spécifiques à l’île, tout en renforçant les bases classiques. Le conservatoire forme des jeunes talents, amateurs et futurs professionnels, contribuant au rayonnement artistique de la Réunion et de la zone Océan Indien. Sa saison artistique propose plus de 30 projets, incluant concerts, spectacles de danse et théâtre, et des productions de l’Orchestre de la Région Réunion.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CRR, le directeur adjoint assurera la direction pédagogique, artistique, administrative et stratégique de l’établissement et contribuera activement au rayonnement culturel du territoire.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CRR, le directeur adjoint assurera la direction pédagogique, artistique, administrative et stratégique de l’établissement et contribuera activement au rayonnement culturel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter en lien étroit avec le directeur le fonctionnement global du CRR ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Définir et assurer l'activité pédagogique de l'établissement en concertation avec le directeur ;
• Participer à des réunions stratégiques : contribuer à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement et à l'élaboration des documents d'information et de communication liés à la pédagogie ;
• Élaborer les processus d'évaluation, conduite des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective ;
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle ;
• Participer à l'organisation et à la conduite de jury d'examens et des concours de l'établissement ;
• Participer à la vie pédagogique et culturelle du CRR ;
• Prendre en compte les enjeux portés par l'établissement et le territoire de la Réunion ;
• Assurer l'encadrement des équipes pédagogiques ;
• Assurer les entretiens professionnels ;
• Représenter le conservatoire dans différentes instances sur délégation du directeur ;
• Piloter et coordonner les projets d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les partenaires institutionnels ;
• Accompagner les ensembles amateurs, associations et structures partenaires dans une logique de coopération territoriale ;
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire ;
• Concevoir et accompagner des actions de médiations culturelles ;
• Mettre en place en lien avec l'Éducation Nationale les dispositifs de classes à horaires aménagées : CHAM, CHAD et CHAT ;
• Mettre en place le nouveau cycle diplômant conduisant aux DNEM, DNEC et DNET.
• Veiller à l'application du règlement aux études ;
• Initier la concertation pédagogique ;
• Préparer et participer à la mise en réseau pédagogique et départementale et régionale ;
• Déterminer avec la direction les besoins en personnel ;
• Évaluer les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs ;
• Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements ;
• Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
• Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Définir et assurer l'activité pédagogique de l'établissement en concertation avec le directeur ;
• Participer à des réunions stratégiques : contribuer à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement et à l'élaboration des documents d'information et de communication liés à la pédagogie ;
• Élaborer les processus d'évaluation, conduite des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective ;
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle ;
• Participer à l'organisation et à la conduite de jury d'examens et des concours de l'établissement ;
• Participer à la vie pédagogique et culturelle du CRR ;
• Prendre en compte les enjeux portés par l'établissement et le territoire de la Réunion ;
• Assurer l'encadrement des équipes pédagogiques ;
• Assurer les entretiens professionnels ;
• Représenter le conservatoire dans différentes instances sur délégation du directeur ;
• Piloter et coordonner les projets d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les partenaires institutionnels ;
• Accompagner les ensembles amateurs, associations et structures partenaires dans une logique de coopération territoriale ;
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire ;
• Concevoir et accompagner des actions de médiations culturelles ;
• Mettre en place en lien avec l'Éducation Nationale les dispositifs de classes à horaires aménagées : CHAM, CHAD et CHAT ;
• Mettre en place le nouveau cycle diplômant conduisant aux DNEM, DNEC et DNET.
• Veiller à l'application du règlement aux études ;
• Initier la concertation pédagogique ;
• Préparer et participer à la mise en réseau pédagogique et départementale et régionale ;
• Déterminer avec la direction les besoins en personnel ;
• Évaluer les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs ;
• Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements ;
• Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
• Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement du CRR ;
• Expérience de pilotage d’établissement ;
• Disponibilité (horaires variables) ;
• Mobilité (déplacement sur les différents centres pédagogiques du Conservatoire) ;
• Rigueur, réactivité et sens de l'initiative ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et d'encadrement ;
• Sens du devoir et de réserve et discrétion professionnelle.
• Expérience de pilotage d’établissement ;
• Disponibilité (horaires variables) ;
• Mobilité (déplacement sur les différents centres pédagogiques du Conservatoire) ;
• Rigueur, réactivité et sens de l'initiative ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et d'encadrement ;
• Sens du devoir et de réserve et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Directeurs des Établissements Territoriaux d’Enseignement Artistique 2ème catégorie ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeurs ou équivalence ; Article L332-14 de la Fonction Publique et Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Directeurs des Établissements Territoriaux d’Enseignement Artistique 2ème catégorie ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeurs ou équivalence ; Article L332-14 de la Fonction Publique et Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.