assistant administratif
Offre n° O974260615000019
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
192 rue mahe de labourdonnais, Petite-Île (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Accueillir le public : accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers ; accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ; fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers ; gérer te planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ; informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire... en assurant un service de médiation.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le fonctionnement de la structure : contribuer à la préparation du comité de pilotage annuel ; soutenir et accompagner la mise en place de nouveaux services à la population dans le cadre du projet de territoire.
- Faire vivre le point d'accueil : entretenir et développer un réseau de partenaires, référents ou acteurs du territoire ; établir un suivi statistique de la fréquentation et activité de France Services ; Contribuer à l'élaboration du projet détablissement et le mettre en oeuvre ; contribuer au réseau national des MSAP.
- Constituer les dossiers d'aides sociales légales et facultatives : Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande ,
Constituer les demandes de C2S, retraite, APA, AAH, AEEH, RQTH etc... ; transmission des dossiers aux organismes concernés ; Constituer les demandes daides sociales facultatives
- Participer à l'organisation des manifestations en faveur des personnes âgées et/ou handicapées : accompagner les personnes âgées et soutenir les personnes porteuses de handicap.
- Mettre en relation les usagers avec l'assistante sociale en cas de besoin
- Faire vivre le point d'accueil : entretenir et développer un réseau de partenaires, référents ou acteurs du territoire ; établir un suivi statistique de la fréquentation et activité de France Services ; Contribuer à l'élaboration du projet détablissement et le mettre en oeuvre ; contribuer au réseau national des MSAP.
- Constituer les dossiers d'aides sociales légales et facultatives : Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande ,
Constituer les demandes de C2S, retraite, APA, AAH, AEEH, RQTH etc... ; transmission des dossiers aux organismes concernés ; Constituer les demandes daides sociales facultatives
- Participer à l'organisation des manifestations en faveur des personnes âgées et/ou handicapées : accompagner les personnes âgées et soutenir les personnes porteuses de handicap.
- Mettre en relation les usagers avec l'assistante sociale en cas de besoin
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement institutionnel et local, connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale, maîtrise de l'écrit et de l'oral, capacité d'accueil et d'écoute, bonne maîtrise de l'informatique et plus spécialement d'internet des sites de démarches en lignes des administrations publiques et des logiciels de bureautique.
Savoir être : rigueur et autonomie, sens du service public et de l'intérêt général, réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie, exigence dune très grande confidentialité.
Savoir être : rigueur et autonomie, sens du service public et de l'intérêt général, réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie, exigence dune très grande confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262567979
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Petite-île
1 92 rue Mahé de Labourdonnais 97429 Petite-Îte
02 62 56 79 79
Pour les fonctionnaires, transmettre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Monsieur le Maire de Petite-île
1 92 rue Mahé de Labourdonnais 97429 Petite-Îte
02 62 56 79 79
Pour les fonctionnaires, transmettre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.