CHARGE(E) DE SUIVI DES AUDITS F/H
Offre n° O974260618000027
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 AVENUE DE LA VICTOIRE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé(e) de suivi des audits est à pourvoir au sein de la Direction Europe - Service Autorité de Gestion et Affaires Européennes - Cellule Procédures et Outils FEADER.
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent pilote l'élaboration des procédures et leur évolution, la gestion de l'audit interne du service SAGAE (notamment la cartographie des risques) et assure le suivi des audits et contrôles externes et la mise en place de nouveaux outils (rédaction des procédures et notes méthodologiques, DDMO etc...).
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent pilote l'élaboration des procédures et leur évolution, la gestion de l'audit interne du service SAGAE (notamment la cartographie des risques) et assure le suivi des audits et contrôles externes et la mise en place de nouveaux outils (rédaction des procédures et notes méthodologiques, DDMO etc...).
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger des procédures
- Élaborer des procédures de fiabilisation de l'instruction des dossiers notamment celles liées au DSGC (sécurisation de la piste d'audit).
- Mettre à jour les procédures.
- Élaborer des procédures d'optimisation des tâches au niveau de l'autorité de gestion.
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Veiller à la mise en oeuvre du contrôle externe
- Suivre, réaliser les avis de l'AG et les plans d'action qui en découlent suite aux contrôles externes ASP, C30P, DGAGRI, CRC...
- Cartographier les risques
- Mettre en place les démarches de contrôle interne.
- Élaborer la cartographie des risques du service SAGAE.
- Piloter toutes autres démarches visant à sécuriser les procédures (supervision de la délégation, plan d'actions).
- Participer aux démarches de performance et d'optimisation
- Vérifier la conformité des outils
- Participer aux tests des outils pour vérifier leur conformité par rapport au différents règlements, DSGC inclus.
- Animer les projets transversaux stratégiques
- Piloter la mise en oeuvre du contrôle interne dans les services instructeurs.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
- Élaborer des procédures de fiabilisation de l'instruction des dossiers notamment celles liées au DSGC (sécurisation de la piste d'audit).
- Mettre à jour les procédures.
- Élaborer des procédures d'optimisation des tâches au niveau de l'autorité de gestion.
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Veiller à la mise en oeuvre du contrôle externe
- Suivre, réaliser les avis de l'AG et les plans d'action qui en découlent suite aux contrôles externes ASP, C30P, DGAGRI, CRC...
- Cartographier les risques
- Mettre en place les démarches de contrôle interne.
- Élaborer la cartographie des risques du service SAGAE.
- Piloter toutes autres démarches visant à sécuriser les procédures (supervision de la délégation, plan d'actions).
- Participer aux démarches de performance et d'optimisation
- Vérifier la conformité des outils
- Participer aux tests des outils pour vérifier leur conformité par rapport au différents règlements, DSGC inclus.
- Animer les projets transversaux stratégiques
- Piloter la mise en oeuvre du contrôle interne dans les services instructeurs.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Profils recherchés
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Règles financières, budgétaires et comptables
Modalités de gestion et ingénierie des programmes communautaires
Programme pluriannuel de FEADER
Programmes Européens
Outils bureautiques et informatiques
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthodes de pilotage par les processus
Méthodes et outils d'évaluation de projet
Techniques rédactionnelles
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir élaborer des outils d'aide à la décision
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir identifier et gérer les risques
Savoir élaborer des tableaux de bord
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Force de propositions
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Règles financières, budgétaires et comptables
Modalités de gestion et ingénierie des programmes communautaires
Programme pluriannuel de FEADER
Programmes Européens
Outils bureautiques et informatiques
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthodes de pilotage par les processus
Méthodes et outils d'évaluation de projet
Techniques rédactionnelles
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir élaborer des outils d'aide à la décision
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir identifier et gérer les risques
Savoir élaborer des tableaux de bord
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Force de propositions
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.