Responsable du service embellissement
Offre n° O974260618000028
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la direction de l'environnement, le.la Responsable du service embellissement aura pour missions :
-Coordonner les équipes chargées de l’embellissement, du fleurissement et de l’entretien des espaces publics végétalisés afin d’apporter une amélioration visible sur la qualité des parcs, jardins, rond-points et autres espaces publics du territoire.
-Coordonner les équipes chargées de l’embellissement, du fleurissement et de l’entretien des espaces publics végétalisés afin d’apporter une amélioration visible sur la qualité des parcs, jardins, rond-points et autres espaces publics du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Elaborer un plan d’actions en identifiant les sites et les ressources (humaines et moyens)
-Planifier le travail des équipes, contrôler la réalisation des tâches.
-Gérer l’approvisionnement des moyens : végétaux, terre et substrats, outillage, divers matériels, équipements individuels, etc
-Organiser le fonctionnement des équipes.
-Mettre en œuvre sur le territoire communal le Plan 1 Million d’arbres tel que contractualisé avec le Département de La Réunion et en lien avec la Direction de l’aménagement du territoire et la cheffe de projet.
-Manager les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints, en contrôlant l’assiduité et le respect des horaires, en signalant les absences au directeur de l’environnement et à la Direction des ressources humaines.
-Planifier le travail des équipes, contrôler la réalisation des tâches.
-Gérer l’approvisionnement des moyens : végétaux, terre et substrats, outillage, divers matériels, équipements individuels, etc
-Organiser le fonctionnement des équipes.
-Mettre en œuvre sur le territoire communal le Plan 1 Million d’arbres tel que contractualisé avec le Département de La Réunion et en lien avec la Direction de l’aménagement du territoire et la cheffe de projet.
-Manager les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints, en contrôlant l’assiduité et le respect des horaires, en signalant les absences au directeur de l’environnement et à la Direction des ressources humaines.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Méthodes et outils d’analyse des coûts
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des solutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
- Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « environnement »
- Techniques horticoles
Savoir faire :
- Capacités classiques demandées pour un manager intermédiaire
-Capacité de prise de décision
-Capacité d’encadrement
-Sens des responsabilités, mesures des risques en matière de sécurité, respect de l’environnement
Savoir être :
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Sens de la diplomatie
-Être disponible
-Être flexible
-Disposer d’une grande maitrise de soi
-Être discret
-Être sérieux et efficace
-Être réactif
-Aisance relationnelle
- Méthodes et outils d’analyse des coûts
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des solutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
- Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « environnement »
- Techniques horticoles
Savoir faire :
- Capacités classiques demandées pour un manager intermédiaire
-Capacité de prise de décision
-Capacité d’encadrement
-Sens des responsabilités, mesures des risques en matière de sécurité, respect de l’environnement
Savoir être :
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Sens de la diplomatie
-Être disponible
-Être flexible
-Disposer d’une grande maitrise de soi
-Être discret
-Être sérieux et efficace
-Être réactif
-Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 18 juillet 2026
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.