Accueillant LAEP (h/f)
Offre n° O974260618000358
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Développement Social, le poste d’accueillant(e) en Lieu d’Accueil Enfants- Parents (LAEP) consiste à accueillir les enfants et leurs parents dans un espace bienveillant, sécurisant et non jugeant. L’agent accompagne la relation parent-enfant, favorise la socialisation précoce, soutient la fonction parentale et contribue à la prévention des difficultés familiales. Il/elle garantit le cadre du lieu (anonymat, confidentialité, neutralité), participe à l’aménagement de l’espace, à l’observation du développement de l’enfant et accompagner la relation parent-enfant. Le poste implique un travail en équipe, une posture d’écoute, ainsi qu’une participation aux temps de régulation, d’analyse de la pratique et aux réunions du réseau petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir :
– Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent
– Favoriser la relation enfant/parent
– Être à l'écoute, respecter la parole de chacun
– Contribuer à la convivialité du lieu
Accompagner et soutenir la fonction parentale :
– Accompagner le lien parents enfant
– Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
– Informer la famille le cas échéant des différents services ou structures adaptées
– Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
– Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble
– Contribuer à la mixité sociale
– Élargir la sphère familiale ou collectif
– Observer et favoriser le développement de l'enfant : accompagner l'enfant dans ses acquisitions
– Accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leur découverte des jeux
– Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
Garantir le cadre :
– Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
– Garantir le respect des règles de vie
– Travailler en équipe et participer à une réflexion commune (à l'équipe d'accueillants du lieu)
– Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
– Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
Participer à la gestion de la structure
– Enregistrer les présences quotidiennes
– Aménager l'espace : maintenance et entretien des jeux et mobilier mis à disposition
– Informer les familles sur les modalités d'accueil de la structure
– Tenir à jour son agenda professionnel demandé par la CAF
– Participer à l'évaluation des actions ponctuelles et du projet pédagogique
– Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent
– Favoriser la relation enfant/parent
– Être à l'écoute, respecter la parole de chacun
– Contribuer à la convivialité du lieu
Accompagner et soutenir la fonction parentale :
– Accompagner le lien parents enfant
– Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
– Informer la famille le cas échéant des différents services ou structures adaptées
– Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
– Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble
– Contribuer à la mixité sociale
– Élargir la sphère familiale ou collectif
– Observer et favoriser le développement de l'enfant : accompagner l'enfant dans ses acquisitions
– Accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leur découverte des jeux
– Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
Garantir le cadre :
– Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
– Garantir le respect des règles de vie
– Travailler en équipe et participer à une réflexion commune (à l'équipe d'accueillants du lieu)
– Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
– Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
Participer à la gestion de la structure
– Enregistrer les présences quotidiennes
– Aménager l'espace : maintenance et entretien des jeux et mobilier mis à disposition
– Informer les familles sur les modalités d'accueil de la structure
– Tenir à jour son agenda professionnel demandé par la CAF
– Participer à l'évaluation des actions ponctuelles et du projet pédagogique
Profils recherchés
Formations et expériences :
– Accueillant(e) en LAEP
– Formation à l'écoute et à la posture d'accueillant en lien avec le référentiel CAF
Diplômes requis:
_ BPJEPS Animation sociale (AS) ,
_ BPJEPS Education à l'Enfance,
_ BPJEPS Loisirs tous publics (LTP), Cap
petite enfance
– Expérience fortement souhaitée dans l'enfance et la petite enfance
Compétences :
– Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP
– Connaissance du développement et les besoins du jeune enfant
– Posséder le sens de la communication et de la relation : savoir écouter l'autre, se montrer disponible avenant, respectueux et
tolérant
– Avoir une attitude bienveillante et accueillante : se montrer attentif (ive) et à l'écoute des personnes accueillies, faciliter la
communication et les échanges
– Connaître et appliquer les règles de confidentialité et de neutralité, faire preuve de discrétion
– Savoir travailler en équipe
– Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
– Être polyvalent(e)
– Accueillant(e) en LAEP
– Formation à l'écoute et à la posture d'accueillant en lien avec le référentiel CAF
Diplômes requis:
_ BPJEPS Animation sociale (AS) ,
_ BPJEPS Education à l'Enfance,
_ BPJEPS Loisirs tous publics (LTP), Cap
petite enfance
– Expérience fortement souhaitée dans l'enfance et la petite enfance
Compétences :
– Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP
– Connaissance du développement et les besoins du jeune enfant
– Posséder le sens de la communication et de la relation : savoir écouter l'autre, se montrer disponible avenant, respectueux et
tolérant
– Avoir une attitude bienveillante et accueillante : se montrer attentif (ive) et à l'écoute des personnes accueillies, faciliter la
communication et les échanges
– Connaître et appliquer les règles de confidentialité et de neutralité, faire preuve de discrétion
– Savoir travailler en équipe
– Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
– Être polyvalent(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
Cadre de travail :
– Horaire de travail : 35h/semaine.
– Les horaires peuvent être flexibles et variables selon la nécessité du service et/ou selon les projets
– Lieu de travail : Centre de l'Enfance de la Palissade, 1 Rue des Petits Nattes, 97450 Saint-Louis
– Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle et/ou de régulations avec l'équipe
– Participation à des réunions d'équipe, de réseau, aux temps de débriefing
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS, par mail à : courrier@ccas-stlouis.fr
– Horaire de travail : 35h/semaine.
– Les horaires peuvent être flexibles et variables selon la nécessité du service et/ou selon les projets
– Lieu de travail : Centre de l'Enfance de la Palissade, 1 Rue des Petits Nattes, 97450 Saint-Louis
– Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle et/ou de régulations avec l'équipe
– Participation à des réunions d'équipe, de réseau, aux temps de débriefing
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS, par mail à : courrier@ccas-stlouis.fr
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.