Chef de projet QVP Fayard (h/f)
Offre n° O974260624000828
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordonnatrice du Contrat de Ville, le ou la chef(fe) de projet a pour missions de favoriser l'émergence et accompagner les projets locaux, de coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et de développer et animer des thématiques spécifiques
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du ou de la chef(fe)de projet sont les suivantes:
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels:
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ainsi que les personnes ressources présentes sur le territoire
- synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- développer des partenariats
- favoriser les échanges entre professionnels
- centraliser et diffuser l'information territoriale auprès des partenaires
- organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
Emergence de projets:
- recenser les besoins et attentes des acteurs locaux
- élaborer des diagnostics partagés
- accompagner les porteurs de projets
- établir des bilans d'activité et des états de réalisation
Animation de la relation à la population:
- favoriser et organiser l'expression ainsi que la mobilisation des habitants à travers le Comité Citoyen du secteur
- concevoir et développer des supports de communication à l'attention des habitants
- apporter un appui et des conseils aux différentes initiatives
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Mise en œuvre d'outils de suivis d'observation et d'évaluations des dispositifs:
- développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels:
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ainsi que les personnes ressources présentes sur le territoire
- synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- développer des partenariats
- favoriser les échanges entre professionnels
- centraliser et diffuser l'information territoriale auprès des partenaires
- organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
Emergence de projets:
- recenser les besoins et attentes des acteurs locaux
- élaborer des diagnostics partagés
- accompagner les porteurs de projets
- établir des bilans d'activité et des états de réalisation
Animation de la relation à la population:
- favoriser et organiser l'expression ainsi que la mobilisation des habitants à travers le Comité Citoyen du secteur
- concevoir et développer des supports de communication à l'attention des habitants
- apporter un appui et des conseils aux différentes initiatives
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Mise en œuvre d'outils de suivis d'observation et d'évaluations des dispositifs:
- développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Profils recherchés
Les conditions d'exercice:
- travail en bureau; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- rythme de travail souple
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- grande disponibilité
- définition d'un planning de travail hebdomadaire en lien avec le responsable du service
Les capacités requises:
- relative autonomie dans l'organisation du travail
- animation d'un réseau, de partenaires et de réunions
- discrétion et rigueur professionnelles
- capacités rédactionnelles, et d'écoute
- bonne connaissance des procédures administratives, des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et du territoire
compétences en termes de communication, d'animation de groupe et d'accueil
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, internet...)
- Esprit d'initiative, disponibilité
- travail en bureau; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- rythme de travail souple
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- grande disponibilité
- définition d'un planning de travail hebdomadaire en lien avec le responsable du service
Les capacités requises:
- relative autonomie dans l'organisation du travail
- animation d'un réseau, de partenaires et de réunions
- discrétion et rigueur professionnelles
- capacités rédactionnelles, et d'écoute
- bonne connaissance des procédures administratives, des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et du territoire
compétences en termes de communication, d'animation de groupe et d'accueil
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, internet...)
- Esprit d'initiative, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.