DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) ATTRACTIVITE ET RAYONNEMENT DU TERRITOIRE
Offre n° O974260625000024
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe, sous l’autorité du DGS au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité. Il/elle pilote, manage et anime les directions de la planification et de la connaissance du territoire, de l'habitat, des affaires économiques, insertion et emploi, et de la stratégie touristique et de l'attractivité du territoire. Il/elle est chargé(e) de conduire la politique de développement de la collectivité dans ces domaines de compétences.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition et mises en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de développement,
• Pilotage d’études prospectives,
• Gestion des aménagements urbains,
• Suivi du SCOT Est et des schémas liés à l’Aménagement,
• Coordination, pilotage et supervision des projets d’aménagement urbain,
• Assistance et conseil aux élus,
• Développement et animation de partenariats,
• Gestion administrative et juridique,
• Management des services de sa DGA
• Animation et pilotage des équipes,
• Promotion de la politique d’urbanisme,
• Passation de marchés publics,
• Conseil technique et administratif dans la gestion et la conception des PLU
• Organisation de la concertation publique,
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique dans ces domaines.
• Pilotage d’études prospectives,
• Gestion des aménagements urbains,
• Suivi du SCOT Est et des schémas liés à l’Aménagement,
• Coordination, pilotage et supervision des projets d’aménagement urbain,
• Assistance et conseil aux élus,
• Développement et animation de partenariats,
• Gestion administrative et juridique,
• Management des services de sa DGA
• Animation et pilotage des équipes,
• Promotion de la politique d’urbanisme,
• Passation de marchés publics,
• Conseil technique et administratif dans la gestion et la conception des PLU
• Organisation de la concertation publique,
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique dans ces domaines.
Profils recherchés
* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains,
* Communiquer sur les finalités et enjeux d’un projet,
* Suivre et contrôler l’exécution des travaux.
* Être capable d'utiliser des logiciels de bureautique
* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Développement territorial et économique.
* Tourisme, culture et événementiel.
* Finances publiques.
* Commande publique et cadre réglementaire.
* Élaboration de stratégies territoriales.
* Conduite de projets structurants.
* Management de cadres et de directions.
* Animation de réseaux de partenaires.
* Pilotage budgétaire et évaluation des politiques publiques
* Leadership et capacité de fédération.
* Force de proposition.
* Qualités relationnelles
* Capacité d'innovation et d'adaptation
* Communiquer sur les finalités et enjeux d’un projet,
* Suivre et contrôler l’exécution des travaux.
* Être capable d'utiliser des logiciels de bureautique
* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Développement territorial et économique.
* Tourisme, culture et événementiel.
* Finances publiques.
* Commande publique et cadre réglementaire.
* Élaboration de stratégies territoriales.
* Conduite de projets structurants.
* Management de cadres et de directions.
* Animation de réseaux de partenaires.
* Pilotage budgétaire et évaluation des politiques publiques
* Leadership et capacité de fédération.
* Force de proposition.
* Qualités relationnelles
* Capacité d'innovation et d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
*UNIQUEMENT PAR MAIL* : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.