Animatrice Petite Enfance
Offre n° O974260702001437
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l’accueil et les activités et les soins qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
Organisation des relations avec les familles
- Accueil l’enfant et sa famille
- Participe à l’adaptation de l’enfant
- Ré assurance des familles
- Informe les parents sur le déroulement de la journée et les acquisitions de l’enfant
- Favorise la participation des parents à la vie de la structure et accompagner les parents dans l’exercice de leur parentalité
Mise en place d’actions d’éducation à la santé
- Mise en œuvre du projet éducatif
- Organise l’éveil et le jeu adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant ses choix
- Accompagner l’enfant lors des sorties (bibliothèque, pique-nique, aire de jeux…)
- Accueil et accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (activités, change...)
- Participe au repas et à la sieste, accompagne l’enfant dans ses apprentissages en veillant à l’équilibre des rations alimentaires
- Accompagne l’enfant malade dans la structure et administre les médicaments suivant les protocoles ou l’ordonnance par délégation de la Direction
- Accompagne les stagiaires dans l’acquisition de nouvelles techniques, de nouvelles postures professionnelles
Entretien du matériel et des locaux
- Prévoit et gère le matériel nécessaire à la réalisation des activités d’éveil en veillant à sa bonne utilisation et dans un souci d’économie
- Participe au rangement et à l’entretien des jouets et des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène
Avec l’enfant, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Organise l’éveil et le jeu de l’enfant tout au long de la journée dans le respect des ses choix et de son bien être
- Favorise les acquisitions motrices et cognitives de l’enfant en proposant des situations de soins et de jeux adaptés tout au long de la journée
- Accompagne et valorise l’autonomie de l’enfant, dans ses apprentissages dans les gestes de la vie quotidienne
- Aménage les espaces de vie (intérieurs et extérieurs) de l’enfant en tenant compte de la sécurité et de l’hygiène générale du service
- Invite les familles à participer au projet de la structure
- Participe aux réunions de service et coopère aux changements en vue de l’amélioration de la qualité de service
- Accueil l’enfant et sa famille
- Participe à l’adaptation de l’enfant
- Ré assurance des familles
- Informe les parents sur le déroulement de la journée et les acquisitions de l’enfant
- Favorise la participation des parents à la vie de la structure et accompagner les parents dans l’exercice de leur parentalité
Mise en place d’actions d’éducation à la santé
- Mise en œuvre du projet éducatif
- Organise l’éveil et le jeu adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant ses choix
- Accompagner l’enfant lors des sorties (bibliothèque, pique-nique, aire de jeux…)
- Accueil et accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (activités, change...)
- Participe au repas et à la sieste, accompagne l’enfant dans ses apprentissages en veillant à l’équilibre des rations alimentaires
- Accompagne l’enfant malade dans la structure et administre les médicaments suivant les protocoles ou l’ordonnance par délégation de la Direction
- Accompagne les stagiaires dans l’acquisition de nouvelles techniques, de nouvelles postures professionnelles
Entretien du matériel et des locaux
- Prévoit et gère le matériel nécessaire à la réalisation des activités d’éveil en veillant à sa bonne utilisation et dans un souci d’économie
- Participe au rangement et à l’entretien des jouets et des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène
Avec l’enfant, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Organise l’éveil et le jeu de l’enfant tout au long de la journée dans le respect des ses choix et de son bien être
- Favorise les acquisitions motrices et cognitives de l’enfant en proposant des situations de soins et de jeux adaptés tout au long de la journée
- Accompagne et valorise l’autonomie de l’enfant, dans ses apprentissages dans les gestes de la vie quotidienne
- Aménage les espaces de vie (intérieurs et extérieurs) de l’enfant en tenant compte de la sécurité et de l’hygiène générale du service
- Invite les familles à participer au projet de la structure
- Participe aux réunions de service et coopère aux changements en vue de l’amélioration de la qualité de service
Profils recherchés
SAVOIRS
- Techniques d’hygiène du matériel, des locaux
- Développement de l’enfant de 0 à 3ans
- Technique d’animation
- Notions de secourismes
- Notions sur l’équilibre alimentaire
- Règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIR FAIRE
Communiquer
Informer
Désinfection des surfaces Gérer un groupe d’enfant lors des jeux, aide à la prise des repas, à la sieste, au change
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Bienveillant Discrétion professionnelle Calme
Réactif Patient Dynamique
Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent
Langage adapté
- Techniques d’hygiène du matériel, des locaux
- Développement de l’enfant de 0 à 3ans
- Technique d’animation
- Notions de secourismes
- Notions sur l’équilibre alimentaire
- Règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIR FAIRE
Communiquer
Informer
Désinfection des surfaces Gérer un groupe d’enfant lors des jeux, aide à la prise des repas, à la sieste, au change
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Bienveillant Discrétion professionnelle Calme
Réactif Patient Dynamique
Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent
Langage adapté
Contact et modalités de candidature
Contact
0262331450
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Travail en équipe
- Horaires réguliers selon le planning variable défini par la direction en assurant la continuité du service public (horaire coupés – heures supplémentaires…)
- Disponibilité
- Accueil de stagiaires
- Pénibilité physique
- Manutention et port de charges
Diplôme de niveau V : BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Accompagnement Educatif Social - CAP Petite Enfance
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité
- Travail en équipe
- Horaires réguliers selon le planning variable défini par la direction en assurant la continuité du service public (horaire coupés – heures supplémentaires…)
- Disponibilité
- Accueil de stagiaires
- Pénibilité physique
- Manutention et port de charges
Diplôme de niveau V : BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Accompagnement Educatif Social - CAP Petite Enfance
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.