DIRECTEUR F/H
Offre n° O974260707000045
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Directeur (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Direction.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Actions Territoriales et Insertion, le Directeur (H/F) de TAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de son TAS et conduit la politique sociale et son évaluation. Dans la phase d'ajustements en cours de l'organisation des pôles sociaux de la Collectivité, il/elle assure un management de transition, ses propres fonctions et missions étant amenées à rapidement évoluer.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Actions Territoriales et Insertion, le Directeur (H/F) de TAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de son TAS et conduit la politique sociale et son évaluation. Dans la phase d'ajustements en cours de l'organisation des pôles sociaux de la Collectivité, il/elle assure un management de transition, ses propres fonctions et missions étant amenées à rapidement évoluer.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au pilotage, au suivi et au contrôle de l'activité de la direction et des services
- Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Encadrer et animer une équipe :
- Assurer le management des responsables de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Prévention Polyvalence Insertion et des équipes support (RH, finances, logistique), en lien avec l'adjoint au directeur, responsable du Pôle ressources,
- Participer à l'évaluation des personnels
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Assister et conseiller les élus
- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner les interventions en interne avec les directions centrales, les équipes de PMI, les élus et l'élu délégué du TAS et en externe les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire :
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ; garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- Accompagner la conduite des orientations dans les projets du TAS
- Impulser et accompagner les démarches de développement local
- Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Encadrer et animer une équipe :
- Assurer le management des responsables de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Prévention Polyvalence Insertion et des équipes support (RH, finances, logistique), en lien avec l'adjoint au directeur, responsable du Pôle ressources,
- Participer à l'évaluation des personnels
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Assister et conseiller les élus
- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner les interventions en interne avec les directions centrales, les équipes de PMI, les élus et l'élu délégué du TAS et en externe les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire :
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ; garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- Accompagner la conduite des orientations dans les projets du TAS
- Impulser et accompagner les démarches de développement local
Profils recherchés
· Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux
· Maîtrise du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
· Maîtrise et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
· Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Savoir animer et à conduire des réunions
· Savoir encadrer une équipe
· Réaliser des entretiens individuels
· Analyser et à gérer rapidement une situation
· Sens de la négociation
· Sens des relations humaines
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
· Autonomie, rigueur et disponibilité
· Maîtrise du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
· Maîtrise et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
· Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Savoir animer et à conduire des réunions
· Savoir encadrer une équipe
· Réaliser des entretiens individuels
· Analyser et à gérer rapidement une situation
· Sens de la négociation
· Sens des relations humaines
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
· Autonomie, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 34 98
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.