Assistant de gestion des ressources humaines (h/f)
Offre n° O974260708000012
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste la direction et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique ;
Répondre aux demandes des agents et usagers ;
Gestion des demandes de stage ;
Rédaction de courriers, de notes internes, d’attestations
Elaboration des projets de délibération ;
Volet Recrutement:
- Suivi des fins de contrats de droit public :
Diffuser les offres d’emploi sur le site emploi territorial ;
Analyser les candidatures et sélectionner les candidats ;
Organiser et préparer les dossiers des entretiens de recrutement ;
Etablir les PV d’entretiens ;
Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement ;
- Suivi des fins de contrats PEC :
Informer des démarches éligibilités;
Suivi des conventions ;
Déclarations SYLAe;
Etablissement des documents relatifs à l’entrée et à la sortie d’un agent ;
Mise à jour des tableaux de suivi (tableau des emplois, suivi de fins de contrat, suivi de stage…)
Volet Formation:
Recueillir et traiter les demandes et besoins des agents ;
Procéder aux inscriptions sur le site du CNFPT ;
Recensement des intra;
Volet Absences:
Suivi des congés
Suivi des CET
- Connaître le logiciel SEDIT RH
Répondre aux demandes des agents et usagers ;
Gestion des demandes de stage ;
Rédaction de courriers, de notes internes, d’attestations
Elaboration des projets de délibération ;
Volet Recrutement:
- Suivi des fins de contrats de droit public :
Diffuser les offres d’emploi sur le site emploi territorial ;
Analyser les candidatures et sélectionner les candidats ;
Organiser et préparer les dossiers des entretiens de recrutement ;
Etablir les PV d’entretiens ;
Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement ;
- Suivi des fins de contrats PEC :
Informer des démarches éligibilités;
Suivi des conventions ;
Déclarations SYLAe;
Etablissement des documents relatifs à l’entrée et à la sortie d’un agent ;
Mise à jour des tableaux de suivi (tableau des emplois, suivi de fins de contrat, suivi de stage…)
Volet Formation:
Recueillir et traiter les demandes et besoins des agents ;
Procéder aux inscriptions sur le site du CNFPT ;
Recensement des intra;
Volet Absences:
Suivi des congés
Suivi des CET
- Connaître le logiciel SEDIT RH
Profils recherchés
• Avoir des compétences en informatique et bureautique
• Savoir se conformer aux directives, être organisé.
• Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
• Discrétion,
• Organisation,
• Rigueur,
• Bonne capacité rédactionnelle
• Savoir se conformer aux directives, être organisé.
• Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
• Discrétion,
• Organisation,
• Rigueur,
• Bonne capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis. Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332,8; 2° du CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.