ASSITANT DE RECRUTEMENT (h/f)
Offre n° O974260710000015
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
• Assurer la gestion administrative des recrutements
• Publier les offres d’emploi sur les supports dédiés
• Organiser les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi administratif du process de recrutement
• Participer à la constitution des dossiers de recrutements
• Transmettre les courriers aux candidats
• Assister les chargés de recrutement
• Assurer la gestion administrative des recrutements
• Publier les offres d’emploi sur les supports dédiés
• Organiser les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi administratif du process de recrutement
• Participer à la constitution des dossiers de recrutements
• Transmettre les courriers aux candidats
• Assister les chargés de recrutement
Profils recherchés
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissances des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Connaissances des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac et expérience en gestion des ressources humaines souhaitée - Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Durée : 3 mois
◦ Contractuelle (Bac et expérience en gestion des ressources humaines souhaitée - Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Durée : 3 mois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.