Coordonnateur embellissement (h/f)
Offre n° O974260722000938
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service environnement, le ou la coordonnateur (trice) gèrera l'entretien des espaces verts (plantation/ embellissement).
Missions / conditions d'exercice
Coordination des travaux d’élagage et d’entretien du patrimoine arboré de la commune:
– Établir et suivre les plannings d’intervention des équipes internes et des prestataires externes
– Superviser les chantiers d’élagage et d’entretien (sécurité des intervenants, qualité des travaux, respect des délais et des règles de l’art)
– Gérer et prioriser les demandes d’intervention (arbres dangereux, signalements partenariaux, réclamations citoyennes...) et assurer le suivi jusqu’à la clôture
Coordination avec les prestataires:
– Encadrer et contrôler les interventions techniques des prestataires extérieurs (respect des cahiers des charges, normes de sécurité, qualité d’exécution) dans les mêmes conditions que les équipes internes
Missions secondaires:
– Sensibilisation et animation : organiser des ateliers grand public (plantation, reconnaissance des espèces, entretien des jardins...) et intervenir dans les établissements scolaires dans le cadre de projets pédagogiques en lien avec les acteurs locaux de la biodiversité (Parc National de La Réunion, Conservatoire Botanique de Mascarin, associations naturalistes...)
– Gestion des déchets verts : valoriser les produits de coupe et de taille (broyage en paillage, compostage en régie ou filière externe), et coordonner avec la cellule propreté urbaine la gestion des points de collecte et des dépôts sauvages
– Suivi et indicateurs : évaluer la qualité des espaces plantés (enquêtes usagers, état sanitaire du patrimoine arboré, taux de réalisation des chantiers...) et rendre compte aux élus et à la hiérarchie via des tableaux de bord (coûts, réalisations, difficultés...)
– Établir et suivre les plannings d’intervention des équipes internes et des prestataires externes
– Superviser les chantiers d’élagage et d’entretien (sécurité des intervenants, qualité des travaux, respect des délais et des règles de l’art)
– Gérer et prioriser les demandes d’intervention (arbres dangereux, signalements partenariaux, réclamations citoyennes...) et assurer le suivi jusqu’à la clôture
Coordination avec les prestataires:
– Encadrer et contrôler les interventions techniques des prestataires extérieurs (respect des cahiers des charges, normes de sécurité, qualité d’exécution) dans les mêmes conditions que les équipes internes
Missions secondaires:
– Sensibilisation et animation : organiser des ateliers grand public (plantation, reconnaissance des espèces, entretien des jardins...) et intervenir dans les établissements scolaires dans le cadre de projets pédagogiques en lien avec les acteurs locaux de la biodiversité (Parc National de La Réunion, Conservatoire Botanique de Mascarin, associations naturalistes...)
– Gestion des déchets verts : valoriser les produits de coupe et de taille (broyage en paillage, compostage en régie ou filière externe), et coordonner avec la cellule propreté urbaine la gestion des points de collecte et des dépôts sauvages
– Suivi et indicateurs : évaluer la qualité des espaces plantés (enquêtes usagers, état sanitaire du patrimoine arboré, taux de réalisation des chantiers...) et rendre compte aux élus et à la hiérarchie via des tableaux de bord (coûts, réalisations, difficultés...)
Profils recherchés
Formation - Connaissances théoriques:
- Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et d'entretien des espaces verts; connaissance de le flore endémique et indigène de la Réunion
- Connaissance des règlementations applicables: code de l'environnement, règlementation sur les espèces protégées
- Utilisation des outils informatiques: logiciel de gestion des plannings et suivi de chantier, tableurs; notions de gestion budgétaires (suivi des coûts, préparation des éléments pour les marchés publics)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques de tonte, de taille, d'élagage et de plantation; capacité à conduire des engins spécialisés (nacelle, broyeur, tracteur,...)
Savoir être:
- Sens du service public
- Pédagogie
- Négociation
- Leadership
Management-gestion:
- Gestion des situations d’urgence arboricole (arbres dangereux, chablis, branches tombées sur voie publique) et médiation avec les usagers et riverains lors des chantiers
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (élagage, entretien, plantation) et supervision des prestataires extérieurs
- Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et d'entretien des espaces verts; connaissance de le flore endémique et indigène de la Réunion
- Connaissance des règlementations applicables: code de l'environnement, règlementation sur les espèces protégées
- Utilisation des outils informatiques: logiciel de gestion des plannings et suivi de chantier, tableurs; notions de gestion budgétaires (suivi des coûts, préparation des éléments pour les marchés publics)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques de tonte, de taille, d'élagage et de plantation; capacité à conduire des engins spécialisés (nacelle, broyeur, tracteur,...)
Savoir être:
- Sens du service public
- Pédagogie
- Négociation
- Leadership
Management-gestion:
- Gestion des situations d’urgence arboricole (arbres dangereux, chablis, branches tombées sur voie publique) et médiation avec les usagers et riverains lors des chantiers
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (élagage, entretien, plantation) et supervision des prestataires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.